为打通人力资源机构与本地企业对接通道，集聚优质人力资源服务资源，推动我市人力资源服务业提质升级，10月27日，镇江市人社局举办2026年镇江市人力资源服务业发展对接洽谈会。本次活动汇聚多方资源，邀请近50家市内外优质人力资源服务机构与本地重点企业精准对接、洽谈合作。
镇江市人民政府副市长武鸣出席并致辞。他指出人力资源服务业作为链接人才与产业的支点，是现代生产性服务业的重要组成部分，是畅通人才流动、优化要素配置、支撑实体经济发展的关键枢纽。他表示，“期待各大机构紧扣镇江产业布局，发挥专业化优势，大力拓展高端猎聘、管理咨询等高附加值业态，加快‘AI+人力资源服务’在我市的落地应用。热忱欢迎头部机构看好镇江、布局镇江、扎根镇江，广纳全国优质人才，共建开放协同、互利共赢的人才服务生态。”
镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖推介镇江市产业发展情况与人才政策，围绕新一轮人才“镇兴”行动进行系统解读，传递镇江求新求变、尊才爱才的强烈信号。他表示，“期盼各方借今天对接洽谈会的契机，深化对接、共谋合作，把政策优势转化为人才优势、发展优势，为镇江创新转型注入源源不断的人才动能。”
推介交流环节，多家优质人力资源机构登台分享经验。上海奥理国际人才集团、众腾人力资源集团有限公司、上海利唐信息科技有限公司三家人力资源机构负责人，分别围绕长三角高级人才寻访平台建设、一站式人力资源综合服务、人力资源数智化转型等主题，带来行业前沿实践经验，为补齐本地人力资源服务业态、拓宽市场化引才渠道提供新思路。
随后，产业一线的企业代表接续登台，道出用工心声。丹阳丹耀光学股份有限公司、菲舍尔航空部件（镇江）有限公司两家企业人力资源负责人上台分享各自在人力资源管理方面的经验做法和现实期盼，结合企业人才招引培养、内部人才体系建设的实际案例，为培育产业链本土人才、搭建企业内部人才发展体系提供鲜活样本。
活动现场面向全体人力资源服务机构亮出企业人才“需求榜”。需求覆盖新材料、高端装备制造、生命健康等重点新兴产业，也包含智能农机、视觉光学、航空航天及低空经济等前沿产业赛道。全市892家重点企业释放岗位1085个，人才需求总量达5238人。
自由对接环节，现场洽谈热度持续攀升。人力资源服务机构与企业代表面对面交流，围绕中高端人才引进、批量用工、灵活用工、员工技能提升等业务开展深入磋商，交换需求信息，探讨合作模式，真正实现“政府搭台、机构出力、企业受益”，畅通人力资源供给和企业用工需求的对接通道。
人力资源服务业是赋能实体经济的重要支撑。此次洽谈会坚持需求导向、务求实效，搭建起人力资源服务机构和本地企业的对接平台，既为优质人力资源服务机构拓展市场，也帮助企业破解引才用工难题。下一步，镇江市人社局将做好后续跟踪对接，推动人力资源机构和企业深化合作、签约落地，让岗位需求真正转化为看得见的人才引育实效。同时落实好人力资源产业园建设、引才奖励等扶持政策，既大力引进优质人力资源服务机构来镇落户，也扶持本土机构发展壮大，为高质量发展汇聚更强人才支撑。
（人才中心）