一是加强基层自治组织队伍建设。选优配强村（社区）“两委”成员，加强基层自治组织带头人队伍建设。鼓励支持退伍军人、普通高校和职业院校毕业生及各类优秀人才到城乡社区工作。规范开展村（居）民委员会成员出缺补选工作。
二是完善教育培训机制。每年市县联动组织村（社区）“两委”成员、村（居）务监督委员会主任全覆盖轮训。设置党史学习教育、基层党建、城乡社区治理与服务等课程，全面增强社区工作者综合素质和履职能力。
三是健全社区干部职业体系。全面推行“全科+全能”“双全”社工队伍建设，开展精准化和专业化服务。目前我市城市社区工作者中“双全”社工占比达90%以上，会同组织部门在城市社区全面实施“三岗十八级”薪酬待遇体系，平均增长40%以上。