@镇江人

新一波招聘信息汇总来啦~

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01

江苏大学2026年

公开招聘专任教师公告

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。

具体岗位表信息

（点击图片可放大查看）

公告原文内容如下

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江苏大学2026年

公开招聘专任教师公告

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1986年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1986年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1981年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2026年4月24日9:00－2026年12月29日16:00；

2.资格初审：2026年4月24日9:00－2026年12月30日16:00；

3.陈述申辩：2026年4月24日－2026年12月31日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2026年4月24日9∶00－2026年12月31日18∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）资格复审

面试前，江苏大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；（5）荣誉证书、科研成果等证明材料。

（二）考核方式

考核方式为面试。面试按照江苏大学相关办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），低于70分不予录用。考核总成绩=面试成绩×100%。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

聘用备案后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏大学人才工作办公室、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-88787758、0511-88780061。

七、招聘工作监督

江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-88791010。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83236125。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏大学

2026年4月21日

02

江苏大学2026年

专职辅导员招聘公告

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化专职辅导员队伍结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。

具体岗位表信息

（点击图片可放大查看）

公告原文内容如下

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江苏大学2026年

专职辅导员招聘公告

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化专职辅导员队伍结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件和心理条件。

（四）中共党员（含中共预备党员）。

（五）年龄要求为：年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。

（六）除满足以上条件外，还须具备下列条件之一：

1.有1年（12个月）及以上学生干部经历。主要学生干部包括：①校级学生组织（团委、学生会、研究生会、青年志愿者协会、学生社团建设管理中心、科协、艺术团等）副部长及以上学生干部；②院级学生组织（团委、学生会、研究生会、青年志愿者协会、学生社团建设管理中心、科协等）正部长及以上学生干部；③班级（团支部、党支部）班长（书记）及以上学生干部。

2.有1年（12个月）及以上高校专职辅导员岗位或学生管理岗位（学生工作处（部）、研究生工作部、校团委）连续全职工作经历。

3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

（七）因需承担留学生日常管理、跨文化沟通及组织国际学生活动等工作，为保障能够熟练运用英语进行有效交流、学业辅导与紧急事务处理，须通过大学英语六级考试（425分及以上）。

（八）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：5月7日9∶00－5月18日16∶00；

2.资格初审：5月7日9∶00－5月19日16∶00；

3.陈述申辩：5月7日－5月20日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：5月7日9∶00－5月20日18∶00；

5.缴费确认：5月7日9∶00－5月21日12∶00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。以下原因费用不予退还：因个人原因错缴或多缴；因个人原因未参加后续考核，或参加了后续考核而未能通过；在资格审查的任一环节中发现报考人员不符合报考条件等情况，费用均不予退还。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。具体打印准考证时间和相关安排将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）公布。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中，须详细填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月份），并在最后一栏备注“未落实工作单位”。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

3.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、心理测试、面试。

（一）笔试

笔试暂定于2026年5月30日，具体时间将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）提前公布，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩、排名以及参加资格复审人员名单将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3对应聘人员进行资格复审。不足1:3时，笔试合格人员，全部参加资格复审。复审通过者参加心理测试、面试。

（二）资格复审

心理测试、面试之前，我校将对进入心理测试、面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本（专）科毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供硕（博）士毕业证书和学位证书；②留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；③资格审核时或岗位条件中要求的其他材料。

中共党员（含中共预备党员）、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）；高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消心理测试、面试资格。资格复审通过者方可参加心理测试、面试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消心理测试、面试资格。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料须真实有效，如经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（三）心理测试

心理测试主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩。

（四）面试

面试采取结构化方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试满分100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

（五）总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

聘用备案后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-88780061

七、招聘工作监督

江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-88791010

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83236125。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏大学

2026年5月6日

03

丹徒区2026年公开招聘

“两新”组织专职党务工作者公告

为进一步加强丹徒区非公有制企业和社会组织（以下简称“两新”组织）党务工作者队伍建设，充实“两新”党建工作力量，决定面向社会公开补充招聘“两新”组织专职党务工作者。

具体岗位表信息

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公告原文内容如下

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丹徒区2026年公开招聘

“两新”组织专职党务工作者公告

为进一步加强丹徒区非公有制企业和社会组织（以下简称“两新”组织）党务工作者队伍建设，充实“两新”党建工作力量，决定面向社会公开补充招聘“两新”组织专职党务工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘“两新”组织专职党务工作者7名，具体岗位招聘条件详见《丹徒区2026年公开招聘“两新”组织专职党务工作者岗位表》。

二、报名条件

1.中共党员（含中共预备党员），政治素质过硬，热爱党的工作，遵守国家法律法规；

2.具有本科及以上学历，镇江市京口区、润州区、丹徒区户籍；

3.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年5月11日至2008年5月11日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁（1982年5月11日以后出生）；

4.有较强的事业心、责任感和敬业精神，有一定政策理论水平，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，能熟练运用办公自动化软件；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.有下列情形之一的，不得报考：

①现役军人和普通高校在读学生；

②曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的；

③曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的；

④受党纪、政务处分尚在影响期的；

⑤在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

⑥有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；

⑦存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

三、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试的方式进行。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，合格分数线为60分。笔试时间初定于2026年5月30日9:00-11:00，如有调整另行通知。

2.笔试内容主要包括综合文字能力和党务工作有关知识。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

4.笔试成绩以百分制的形式在镇江市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号查询。

（三）面试

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员。

2.丹徒区委社会工作部会同区纪委监委、公安、法院等部门对进入资格复审的应聘人员进行联审联查。

3.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.通过资格复审的人员名单将在镇江市人事考试考工服务平台公布，资格复审合格人员请于面试前2日内登录镇江市人事考试考工服务平台下载、打印面试通知书。面试时间另行通知。

5.面试采用结构化面试的形式，主要考查应试者综合素质。

6.面试总分为100分，面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试成绩当场书面告知应聘人员。

（四）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名，面试结束后在镇江市人事考试考工服务平台公布。

四、报名安排

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks，下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间：2026年5月11日9:00-5月15日16:00；

2.资格初审时间：2026年5月11日9:00-5月16日16:00；

3.陈述申辩时间：2026年5月11日-5月17日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理时间：2026年5月11日9:00-5月18日12:00；

（二）网上确认

1.招聘部门将按照本公告及有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘部门资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“联系电话”栏内获取。

2.只有资格审核和电子照片审核都通过（报名是否成功以报名系统中的最终状态为准），网上报名方视为成功。请考生及时查看自己的审核状态。

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）准考证打印

报名成功的人员须在笔试前2日内，登录镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml）打印准考证。应聘人员在打印准考证中如有问题，请与镇江市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省、镇江市另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.应聘人员报名通过后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

五、体检和考察

考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1比例确定体检和考察人选。若总成绩相同，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，组织加试。

体检由丹徒区委社会工作部统一组织实施，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由各镇（街道、园区）对体检合格人员进行政审考察。

六、公示与聘用

丹徒区委社会工作部根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在镇江市人事考试考工服务平台上公示7个工作日。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议的拟聘用人员，按照总成绩从高到低的顺序，选择镇（街道、园区），并安排与各镇（街道、园区）签订劳动合同，按规定约定试用期和薪酬待遇，办理各类社会保险及住房公积金。

聘用人员采用社会化用工方式，其日常管理、考核评价和薪酬待遇由所在镇（街道、园区）负责，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否留用的重要依据。

七、工作纪律及监督

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会的监督，监督举报电话：0511-80820379。

本公告由中共镇江市丹徒区委社会工作部负责解释，电话：0511-80820389。

中共镇江市丹徒区委社会工作部

2026年4月28日

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来源：江苏省人力资源和社会保障厅、丹徒区人民政府

编辑：何冰

校对：卞婷婷

责编：金凯