扬子晚报网1月28日讯(通讯员高枭雪记者姜天圣)近年来，镇江市公安局丹徒分局锚定“深化警企协作”“构建平安产业生态圈”目标，创新实施“宜企安”护企安商八项行动，以“蓝色新动力”警企共建品牌为载体全面升级服务举措，从安全防控、矛盾化解、政务服务、法治赋能到生态扩容多维度发力，为区域新质生产力发展筑牢“平安屏障”，用公安智慧与担当打造优质营商环境。
主动防控精准发力筑牢安全防线
丹徒公安组建“警企联防队”，将应急响应集结速度从10分钟压缩至5分钟，定期开展反恐、消防等实战演练，显著提升企业员工应急处置能力。聚焦企业安全隐患排查，累计摸排出企业周边交通隐患23处、内部消防漏洞17个，推动企业升级监控探头32个、加固门禁点位8个，建立“排查-整改-回头看”闭环机制。2025年以来，联合开展电气安全、危化品存储等专项检查9轮，整改隐患12处，实现连续8个月涉企盗窃、破坏案件“零发案”。
针对企业物流车辆集中进出的特点，警方优化周边交通标线120米、增设警示标识2块，使卸装货物流车辆剐蹭事故同比下降60%。此前在季度排查中，民警发现企业物流仓库西侧消防通道被纸箱占用1/3，当即下发《隐患整改通知书》，协调划定“黄色禁占线”，3天内便恢复通道畅通。
前端调处打破壁垒化解矛盾纠纷
立足新时代“枫桥经验”实践，丹徒公安建立“警企调解室”，依托驻企民警“零距离走访+全时响应”机制，常态化摸排劳资纠纷、合同争议等风险隐患。创新“警律协同调解+工会联动处置”模式，形成“发现—介入—调解—回访”工作闭环，年内成功调解薪资纠纷等矛盾18起，调解成功率达100%。
通过与企业实现信息共享，从源头阻断风险输入，确保处置及时高效，目前企业及周边已实现“无重大案件、无安全事故、无群体事件”目标。去年11月，北汽配套速运公司运送时不慎丢失价值8万元的汽车配件，上党派出所联合北汽警企联防队快速响应，3小时内锁定捡拾者并找回货物，企业专门送锦旗致谢。
前置服务提质增效便企惠企暖心
精准对接企业需求，丹徒公安建立“5分钟警务站”延伸服务触角，驻企民警每月固定4天在警务室集中办理业务，累计为企业员工办理居住证82张、开具各类证明116份。深化“高效办成一件事”改革，积极简化办事流程和审批手续，切实解决企业急难愁盼。新入职员工小李因租房合同未备案导致居住证办理受阻，通过北汽麦格纳驻企警务室联系民警后，民警协调社区网格员上门核验，仅用48小时便完成制证、配送，确保小李顺利办理入职手续。
法治赋能防患未然守护发展安全
聚焦“侵商扰企”突出犯罪，建立知识产权、商业机密易被侵犯企业名录，为重点企业提供“一对一”风险提示，对企业信息系统开展实时监测预警，全方位守护网络安全和数据安全。线上推出“指尖”服务，让数据多跑路、企业少跑腿；线下开设“分层课堂”，为财务人员开展反诈宣传，为一线生产人员讲解安全生产规范，为管理层解读《数据安全法》等法律法规，协助企业梳理“安全生产权责清单”，推动完善内部合规制度3项，实现从“惩治已发犯罪”向“预防潜在风险”的转变。
生态扩面双向提升凝聚共建合力
落实“以点带面建生态”要求，丹徒公安推动“蓝色新动力”共建品牌从北汽麦格纳向周边企业延伸，联动蓝谷动力、中都物流等4家配套企业加入，共享“六个一”标准化机制，帮助中小企业节约安防设计成本超50%。定期开展“平安经验分享会”“警企文化共建”等活动，联合举办“安全知识竞赛”“青年联谊”等互动活动，激发企业员工参与热情，自发组建“平安志愿者队”，协助开展反诈宣传、车辆疏导等工作，形成“警企双向赋能”的良性循环。
从 “驻企警务室”的单点突破到“产业集群平安圈”的生态构建，丹徒公安以“机制实、服务暖、成效真”的实践，诠释着“护企安商”的核心要义。如今，平安已成为丹徒高质量发展的“起点”，警企协同发展注入的“新动力”，正推动区域创新发展浪潮持续奔涌。