“今天到现场比赛的选手都是各家企业的人力资源菁英，让我们可以直观地对标学习行业内优秀实践案例，而创新思路的碰撞也帮助我们找到新方法，来提高以后的日常工作效率。”11月18日，索普集团人力资源专员臧明凭借优秀表现，摘得2025年镇江市HR经理人大赛二等奖。

当天下午，由镇江市人社局主办、镇江市人力资源市场管理办公室承办的2025年镇江市HR经理人大赛举行。本次大赛汇聚全市人力资源领域精英同台竞技、互学互鉴，为推动镇江人力资源服务业高质量发展搭建了专业化、多元化交流平台。

镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖在致辞时表示，近年来，镇江市人社部门坚持将培育壮大HR经理人队伍作为人才工作的重要抓手，常态化举办全市人力资源服务从业人员培训、“十佳HR”评选等活动，推荐47名优秀代表参加长三角、南京都市圈“HR”经理人大赛，推荐2人入选全省人力资源领军人才培养计划，支持推动人力资源服务行业协会发展，全市涌现出了一大批优秀HR经理人，引领带动全市人力资源管理整体水平显著提升。他说，希望全市HR经理人能争当钻研业务、深耕产业的行家里手；争当推介城市、服务人才的桥梁纽带；争当引领行业、示范带头的开路先锋。

经各市区推荐、资格初审等环节，15名来自全市的参赛选手脱颖而出，在大赛现场展开了全方位的实力比拼。在竞技环节，参赛选手根据赛前抽签结果依次登台，进行个人展示并抽取试题现场作答。经过评委团的严格评审与综合打分，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖5名。

来自江苏通灵股份有限公司的王菁凭借扎实的专业功底、创新的管理思路和出色的现场表现斩获一等奖。“这种比赛形式为改善和提升我们日后的人事工作打下了坚实的基础，未来我们将更加努力精进专业，做好企业和人才的桥梁，为镇江的发展贡献自己的力量。”王菁说。

据悉，镇江市人社部门将以本次大赛为重要支点，持续深耕人力资源队伍建设，让更多HR经理人在镇江这片充满机遇的沃土上绽放光彩、成就事业。

（人才中心）