6月9日，全市人社系统重点工作调度推进会召开。会议动员全市人社系统要增强“倒计时”的紧迫感、提升“冲刺跑”的行动力，紧扣指标任务不放松，紧盯上级各项政策变化，以更强力度抓调度、攻难点，全力以赴交出优异“期中答卷”，为全年工作夯实基础。

会议指出，当前，外部环境错综复杂，经济形势压力加剧，区域竞争趋于白热化，各项工作都面临着不少困难和挑战。全系统上下要时刻保持“慢进即退”的忧患意识、“时不我待”的紧迫意识，锚定目标“争位次”、全力以赴“增优势”、勇挑大梁“比贡献”，以时间换空间、以力度换跨度、以频率换效率，能赶则赶、能快则快、能超则超，奋力把人社事业干上去、干到底、干成功。

会议要求，要巩固优势指标，力争拉开更大优势、赢得更多主动；要突破均势指标，充分释放潜力、实现弯道超车，变并跑为领跑，化均势成优势；要补齐弱势指标，认真研究分析突出问题和薄弱环节，进一步落实责任、完善措施，迅速迎头赶上、缩小差距。要聚焦专项工作，在解决一项项具体问题、打通一个个堵点难点中，展现工作实绩实效。

会议强调，作风建设永远在路上。作风的好坏，直接体现在工作的落实情况和干部的事业心、责任感上。好的作风能够激发战斗力和凝聚力，而差的作风则会导致工作松散，甚至阻碍发展。一是要明晰工作权责。分管领导和板块“一把手”要加强工作统筹调度，全力协调解决难点堵点问题，牢牢把握工作主动权。各牵头处室单位要及时向各板块反馈最新政策口径、完成情况，对薄弱板块有针对性地对做好指导帮扶，同时要坚决防止以“属地管理”名义搞任务和责任下移。各板块要抢抓有效时间、排查短板弱项、分清轻重缓急，把进度往前赶、把措施往实抓、把指标往上拉。二是要昂扬干事激情。要时刻牢记宗旨意识，党员干部要带头弘扬主动担当、全程负责的作风，能办的赶紧办、不要拖，用实实在在的行动和付出赢得民心。要杜绝推诿扯皮之风，牵头部门要扛起责任、敢于牵头、主动牵头、善于牵头，配合部门要服务大局、积极配合、善于配合、全力配合，各司其职、各负其责，共同推动各项工作落地见效。三是加快群众身边不正之风和腐败问题专项整治。各地、各处室单位要提高政治站位，压实责任链条，针对涉及人社领域的5个专项，要下大决心、下狠功夫深化攻坚整治，将工作重心向基层延伸，加强问题线索摸排力度。四是守牢纪律规矩。全市人社系统要持续深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，守牢铁规矩、硬杠杠，聚焦差旅、培训、接待等重点环节和隐形变异吃喝等突出问题开展专项整治，自觉同“小事小节论”、“影响发展论”等错误思想作斗争，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

会上，市人社局分管负责同志结合各自分管领域进行工作部署。

会议以视频形式召开。市人社局党委班子成员、调研员，各处室、单位主要负责同志在主会场参加会议。各市、区人社局，镇江高新区社会事业局主要负责同志、分管负责同志及相关科室负责同志在分会场参加会议。

（办公室）