根据我市事业单位公开招聘工作总体部署，我市市直及部分辖市区事业单位2022年集中公开招聘工作人员面试分为两批次，第一批面试于7月30日、31日两天在我市人事考试基地——镇江创业大学成功举行。面试采用结构化面试的形式，两天共设38个面试组，每天分别使用不同题本，每组均设置7名评委，面试27名左右考生。市委组织部副部长、党建办主任，市公务员局局长蒋建中、市人社局党委书记、局长曾文兵及省派巡视员等相关领导赴考点视察指导面试工作，并看望了参加面试的评委、工作人员和考生。

经过笔试选拔、资格复审等环节，参加第一批面试的考生共有1022人，其中:市直134人、京口区135人、润州区89人、丹徒区170人、新区80人、扬中市185人、句容市229人。第二批面试计划于八月中旬专业科目测试完成后举行。

面试是事业招聘工作的重要环节，一直备受社会关注。我市组织、人社部门高度重视，加强形势研判，突出问题导向，严格按照省委组织部和省人社厅的部署及疫情防控要求，着力五个“升级”，多措并举，切实做到考前准备充分、考中实施精准、考后管理到位，确保面试工作“公平公正、科学规范、安全高效”。

一、强化联动，部门协作再升级

会同市卫健委、市公安局、市工信局等部门成立疫情防控工作领导小组，全面加强事业单位招聘面试期间新冠肺炎疫情防控工作的组织领导；面试当天安排专业疾控、医务人员、驻点公安、无线电检测人员在考点驻守，维护考试安全。

二、压实责任，组织保障再升级

严格对照省委组织部、省人社会厅相关要求，制定我市《事业单位面试工作方案》《疫情防控工作方案》和《应急处置预案》，强化主体责任，高度重视面试期间组织保障及疫情防控工作；面试前，市人事考试中心举办考务工作人员集中培训，召集包括候考室管理员、面试室联络员、楼层联络员、记时计分人员、技术专员等在内的全体面试相关工作人员分批次进行专项讲解，并针对防疫工作进行提前演练。通过警示教育、流程讲解、模拟演练等方式强化业务能力，压实工作责任。

三、强化排查，疫情防控再升级

提前进行人员健康情况摸排，做好日常监测跟踪。通过主管部门网站公示、公众号宣传、“线下”和“线上”相结合等多种坚决有力举措将《疫情防控承诺书》发给每一位参加面试的考生，督促考生及评委、考务工作人员做好“苏康码”申领更新、核酸检测、主动做好健康情况申报、加强自身健康管理等准备工作。面试前，对面试考点内外环境、空调（分体式空调）进行全面预防性清洁消毒。候考室、面试室、卫生间等公共场所每天开窗通风，第一天面试任务结束后，组织对所有场所、区域进行预防性消毒，并将消毒情况记录张贴。

四、细致周全，服务举措再升级

开放考点北门及东门，分设考生及考务人员入口。考生入口配备2条防疫一体机自动检测通道，及1条人工检测通道。每通道配备2名工作人员引导考生，按疫情防控要求间隔一米有序排队，核对“两证二码一核酸”无误且体温正常后方可进入考点。

考场外布置有考场示意图及指示牌，工作人员提前两小时到位，引导考生顺利入场考试。在面试过程中，面试考点实行封闭管理，每层楼道进出口都安排保安把守，严格管控车辆和人员进出。面试区域采用分区管理的模式，划定评委与考生的区域，评委和考生卫生间分开设置，考生面试结束后也由专人引导至指定线路候分离场。

针对夏季天气炎热的情况，考场内确保空调运作良好，公共区域配备冰块、电风扇和防暑遮阳凉棚。为考生提供饮用水、针线包、常用药、午餐等服务，众多服务举措的优化，让考生享受更优质的考试服务。

五、科学规范，公平公正再升级

为保证面试公开透明，评委、监督员和考生均实行统一集中，评委及监督员面试的考场号、考生面试的顺序，均在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签。所有工作人员须签订保密责任书并严格遵守相应回避制度。考场内全部配备监控系统、拾音系统，总监控室可以随时调看和听取面试现场情况，确保面试过程留痕可追溯。

（事业处、人事考试中心）