4月19日上午，我市举办“先锋联千企，聚力保用工”媒体集中采访活动。市人社局副局长曹志云主持活动并介绍了2022年就业、企业用工情况及人社部门工作举措，市就业中心主任朱新宇介绍了“先锋联千企，聚力保用工”活动开展情况及企业用工平台运行情况。

今年以来，市人社部门面对疫情的反复影响，始终把稳就业保用工放在重要位置，坚持一手抓政策落实，一手抓主动服务，千方百计稳住就业基本盘，我市就业形势延续平稳态势。1-3月，全市城镇新增就业1.27万人，累计办理录用登记备案5.83万人；全市共有3561家企业提供就业岗位9.36万个，进场求职6.87万人，市场供求保持增长。市人社部门通过开展“保用工稳生产”服务专项行动、引导企业实施人文关怀、加大用工监测力度，多措并举实现“稳岗留工”；通过健全双向协作机制、广泛开展合作对接、加大校企合作力度，多方联动开展劳务引进；各级就业专员、职业指导员通过“线上+线下”多种方式提供精准用工服务。

“先锋联千企，聚力保用工”活动，是市人社部门组织就业服务专员开展的“千企万岗”用工对接活动，旨在助力解决企业招工难、用工难、留人难问题。该活动自3月初启动以来，人社系统党员和干部对全市职工人数在80人以上的1002家企业， 进行“点对点”联系，通过电话访谈、电子调查问卷了解、上门座谈等形式采集用工需求1.5万个，建立用工专属服务群45个。采集来的岗位信息将通过设立在全国10多个省的36个劳务引进基地、“2021全国百所技工院校校长镇江行”活动建立的签约合作技校、本地的技职院校等渠道进行发布、推介，变“以企业招聘为主”的被动模式为“送工上门”“送人进企”的主动服务模式，提前介入企业招聘工作，并与企业建立跟踪对接机制，双向精准推送岗位信息和人才信息，以最小成本、最快速度解决企业用工需求。

此外，市人社部门为全面掌握企业用工诉求，及时帮助企业解决用工需求，4月18日，在镇江人社微信公众号上正式开通了企业用工诉求平台，有用工需求的企业进入“镇江人社”公众号，依次点击“掌上大厅—在线办事—企业用工诉求”，根据页面提示，即可在线填写企业名称、需求人数和岗位类别等岗位需求信息，全市各级人社部门均可在第一时间获取，在收到企业诉求后，会及时组派就业服务专员与企业取得联系、上门服务，协助企业进行招工。

活动现场，我市就业中心与六盘水市就业局，京口区就业中心与六盘水市钟山区就业局，通过视频连线的方式，分别签订了劳务协作框架协议，就深化两地劳务协作、稳固就业脱贫成果、密切加强校校合作、加强技能人才合作、加大干部人才交流等方面达成一致意见。六盘水市就业局局长蔡朝义线上介绍了该市人力资源和劳务协作情况。山西商会会长韩波介绍了山西省驻镇劳务引进工作站的运行情况。哈尔滨轴承集团公司技工学校校长杜立春线上介绍了该校与我市企业的合作情况。希西维轴承镇江有限公司人力资源部经理李炀和镇江元理创新科技有限公司总经理张胜分别介绍了企业目前的用工情况。中西部技工院校来镇就业学生代表现场讲述了在我市实习、生活的感受。

下一步，市人社部门将真金白银助企纾困，落实落细《镇江市人社系统积极应对疫情保企业稳就业惠民生十条政策措施》，积极应对新冠疫情影响，强化惠企惠民政策支持，帮助企业稳岗减负、提质增效；持续深化劳务合作，引导社会力量共同参与企业用工保障、积极开展外出招引活动、创新开展用工调剂服务，力争新建劳务引进工作站10个、新建劳务输入基地20个、新增引进外省市劳动力3万人；全力防范化解规模性失业风险，进一步加强就业失业监测，建立重点领域舆情分析、信访跟踪、裁员报告联动的风险捕捉机制和联合处置机制，统筹做好劳动关系协调工作。

（市就业中心）