3月9日，全市人社工作会议召开。会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委八届二次全会、市“两会”和全省人社工作会议部署要求，总结去年工作，研究部署今年重点任务。市人社局党委书记、局长曾文兵作工作报告。

会议指出，2021年，全市人社系统认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央国务院决策部署，按照市委市政府和省人社厅工作要求，全力做好各项工作，圆满完成年度目标任务，实现了“十四五”精彩开局。

一是聚焦中心大局，服务高质量发展的步伐更加坚实。新增劳务输入基地18个，引进外来优质劳动力2.6万人。全年引进高校毕业生3.86万人，其中本科以上1.91万人、同比增长6%，“中国城市人才吸引力排名”我市位列全国第41位，较上年前进14位。镇江技师学院成功创成省重点技师学院，全市引培技能人才3.3万人，同比增长12.8%。

二是心怀民生福祉，助力高品质生活的成色更加鲜明。城镇新增就业5.97万人，完成省定目标的119.4%。扶持创业1.8万人、创业带动就业7.5万人。基础养老金最低标准提高到每人每月210元，增幅23.5%，惠及全市42万人，群众获得感不断增强。

三是深化改革创新，推动高效能治理的基础更加牢固。打造“护薪360”品牌，全年立案查处违法案件1201起，为6781名劳动者追回工资7950万元。创新开展政务服务标准化建设，政务服务好评率达99.74%，在市人大常委会优化营商环境重点部门满意度测评中位列第一名，市12345热线绩效评价综合排名市级机关第一名，荣获全市优化营商环境“甘露奖”，12333咨询服务中心荣获“十佳服务先锋岗”。

四是强化政治引领，提升高质量党建赋能发展的动能更加强劲。从严从实推进党史学习教育，相关做法在全市党史学习教育总结大会上得到市委表扬。局机关“四星”先进党支部创成率达100%，新增市优秀基层党支部、示范党小组、党员示范岗各1个，荣获“市创建模范机关先进单位”。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省、市党代会精神的开局之年。全系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力服务“产业强市”一号战略，聚焦民生福祉改善，全面推进稳就业保用工，深化社会保障制度改革，奋力推进新时代人才强市建设，构建和谐劳动关系，打造一流人社营商环境，推动全市人社事业高质量发展走在前列，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

重点抓好以下几个方面工作：

一是勇当招才引智“主力军”。立足“打造长三角产才城融合发展福地”人才工作新定位，打好各类人才“引、育、留、用”组合拳。全年引进大学生4万人、技能人才2万人；确保驻镇高校毕业生留镇率提高到23%；新建市人才工作站100家。

二是创建高质量就业“先行区”。破解企业用工难，全年新增劳务基地20家、劳务协作联络站（基地）10个，引进外来劳动力3万人以上，城镇新增就业6万人。解决重点群体就业难，开发3500个就业见习岗位，确保高校毕业生年末就业率达95%以上，确保城乡零就业家庭始终保持动态清零。加大创业扶持力度，全年扶持各类群体成功创业7000人以上。

三是织密社会保障“安全网”。进一步深化社保制度改革，强化兜底保障，防控基金风险，着力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。精准推进社保扩面，严格落实社保制度规定，合理提高社保待遇水平，加强社保基金监管。

四是构筑劳动关系“稳定器”。突出抓好根治欠薪工作，确保不因欠薪引发重大群体性事件和极端事件。加强工资收入分配调控，确保城镇居民可支配收入水平与经济发展保持同步。

五是打造优化服务“新引擎”。提高标准化水平，争创省级以上政务服务标准化试点，打响人社政务服务品牌。提升便利化程度，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。加快数字化转型，做到“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。

会议要求，全系统踔厉奋发、激情奔跑，确保各项工作任务落实落地。要筑牢政治信仰，全面加强政治建设，始终胸怀“国之大者”，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”内化于心、外化于行，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持绝对一致。要勇于争先争优，强化争先进位、争创一流的意识，永葆“争”的精神、“跑”的激情、“拼”的勇气、“抢”的劲头。要坚持实干担当，切实担当起狠抓落实之责、推动发展之责、保障民生之责。要突出协同合作，营造上下一心、生动活泼、团结协作的好局面，切实凝聚起全系统开拓进取的强大合力。

市人社局党委委员、副局长吴志龙主持会议。会上，丹阳市人社局、扬中市人社局、职业能力建设处、12333咨询服务中心作交流发言。市人社局党委班子成员、纪检派驻组负责人、调研员；各市、区人社局主要负责同志及办公室主任；各处室、单位主要负责同志参加会议。

（局办公室）