最近，镇江进入两会时间，市长徐曙海在市九届人大一次会议开幕上作的政府工作报告，在市人社系统引发热议，大家纷纷表示，要主动作为，争作贡献，为一域争光，为全局添彩。

市社会保险基金管理中心主任胡西华

政府工作报告对未来五年发展和2022年工作，分别提出“五个坚持”“八个方面”的明确要求，尤其是在今年工作方面，重点提到兜牢基本民生底线。社会保障是经济社会发展的“安全网”“助推器”，他们将聚焦企业养老和工伤保险省级统筹、机关养老保险改革、重点人群应保尽保等目标任务，进一步健全完善社保制度政策，夯实筑牢管理服务举措，推动参保扩面量质并进、待遇水平稳定提升、基金运行更可持续、社保服务更加暖心，牢牢守住人民群众的幸福底线，为现代化新镇江建设提供有力保障。

句容市人社局局长赵军

美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。句容人社将大力实施就业富民、社保惠民、人才兴民、劳保安民、服务便民五大民生工程，干出“句满意”人社服务模式，干出各项事业高质量发展持续走在前列，干出产业强市加速度。

京口区人社局局长陈国兴

我们将持之以恒地围绕群众所盼、企业所需，聚焦人才招引、援企稳岗、劳动关系和优质服务，创新举措，精准发力，着力打造营商环境金字招牌，努力跑出服务发展服务民生的加速度。

市人力资源市场管理办公室招聘服务部部长葛敏

政府工作报告提出，今年要力争引进大专以上人才3.8万人以上、新增高层次领军人才120人以上、技能人才2万人以上，让“人聚镇江、才享荣光”的声音更加响亮。自己将主动承担招才引智职责，不折不扣地完成招才引智任务，放大“人聚镇江 才享荣光”品牌效应，点燃人才“引擎”，做好人才需求征集工作，绘制“产业人才招引地图”，发挥城市比较优势，赴多地高校加强青年人才招引，组织更多企业和高校大学生对接交流，建好人才“蓄水池”。

人社局培训中心、鉴定中心主任庄晨

将配合人才“镇兴”行动，组建“镇匠人”蓝色志愿服务队，送政策、送技术、送服务，助力产业强市，同时深入推进多元化技能人才评价，推进企业自主评价和分类评价，鼓励评价备案机构积极开发专项职业能力考核等技术资源。

市人社局就业促进处副处长王勇

就业是最大的民生，政府工作报告指出，要促进更加充分更高质量就业，强化就业优先导向，扩大就业容量。新的一年要扎实保障重点群体就业，新建一批劳务品牌，为镇江引进更多优质劳动力。

润州区劳动就业管理中心主任蔡煜

今年将联合一键未来（镇江）信息科技有限公司、阿里巴巴（中国）教育科技有限公司三方合力打造的新职业新技能基地，促进辖区内新业态、新职业的发展，创造更多形式更高质量的就业机会。

市劳动就业管理中心团支部书记方扬

自己将继续保持昂扬奋斗的进取之心，立足工作岗位职责，积极参与基层就业服务提质行动、劳务品牌培育行动，全力帮扶就业困难人员实现就近就地稳定就业，在工作中锤炼过硬本领，忠诚履行职责。

市人社局信息中心党员刘马力

政府工作报告提出，保障和改善民生没有终点，市政府将聚焦人民群众对美好生活的向往，尽力而为、量力而行，一件接着一件办，让人民群众的生活越过越红火。我时刻思考着如何进一步发挥一卡通的强大数字化、智能化能力，来更好地服务好大家。刘马力说，在今后的工作中，将注重收集群众需求，形成可行的方案建议进行上报，力争为群众提供更多的便利。

（局办公室）