“中国城市人才吸引力排名”镇江位列全国第41位，较上年前进14位！14日上午，市政府召开2021人才“聚镇”秋季引才活动新闻发布会，今年以来，镇江市委、市政府拿出最大的诚意、最厚的家底升级人才新政，制定实施人才“镇兴”行动、大学生“聚镇”计划，发出“人聚镇江、才享荣光”的引才宣言，取得了一系列实实在在的成果：1-9月，全市引进培养大专以上人才2.9万人，其中本科以上1.43万人，同比增长12.64%；引培技能人才2.02万人，同比增长16.5%。
一种工作导向，吸引人、留住人、成就人
镇江市委书记马明龙在镇江市第八次党代会报告中指出，各项工作都要强化“吸引人、留住人、成就人”的导向，走出“城市引人”新路子。
如何强化这种工作导向？唯有自加压力，主动作为。镇江市政府副秘书长薛国荣介绍，全市上下深入贯彻市委七届十四次全会和全市人才“镇兴”大会精神，聚焦人才人口导入，优化人才发展环境，制定大学生生活、租房、创业补贴及技术技能人才引进培育等15项实施细则，开发大学生补贴政策线上申领程序，推动各项奖补及时发放。今年1-9月，镇江市区发放大学生社保、生活、租房、契税、购房补贴4507万元，惠及人才5208人次，同比分别增长47%、43%。
走出办公室，深入广阔的就业市场。镇江人社部门组建“镇合意”大学生“聚镇”服务先锋队、人才招聘红色“快递员”服务团队，深入产业园区和重大项目企业开展“五帮五送”帮办服务，帮办解决人才招引、人才培养等发展难题。1-9月，全市引进大专以上人才超过100人的企业26家，为沃得集团、鼎胜新材、金东纸业等重点企业分别招引大专以上人才704人、350人、234人，为孚能科技、软通数字、蜂巢动力等新建扩建项目分别引进大专以上人才1356人、337人、148人。各类企业、园区积极申报市人才工作站，新建工作站78家，全市达到185家，36家获评优秀工作站；大全集团、恒神股份2家企业建设“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地；先后有18所重点高校建立镇江市人才工作站，前程无忧、智联招聘等知名人力资源服务机构主动寻求人才招聘深度合作。1-9月，镇江围绕重点产业举办线上、线下招聘会145场，组织相关属地部门先后赴四川、重庆、宁夏等地招才引智，与黔南州、毕节等地开展劳务对接协作。
一种创新理念，线上招、线下赛、绘“画像”
紧贴产业强市“一号战略”，紧扣人才人口导入目标任务，加快形成人才“聚镇”效应，必须要有创新的工作理念、实事求是的工作态度。
镇江市人社局党委书记、局长曾文兵介绍，人社部门要围绕“四群八链”主导产业，瞄准产业园区和重大项目、重点企业，组织系列招才引智活动，推广“直播带岗云招聘、人才公共网络招聘、高校就业网推送岗位招聘、知名网络招聘机构合作招聘”四位一体的线上招聘。同时充分发挥企业引才主体作用，引领带动全市民营企业人才工作高质量发展。曾文兵透露，今年的目标是引进培养大专以上人才3.8万人的目标，建成200家市级人才工作站200家。
今年镇江市首次举办国际菁英创业大赛。镇江市人社局党委委员、副局长吴志龙介绍，赛事包括9个赛区选拔赛和总决赛，9个选拔赛赛区包括8个辖市区选拔赛赛区和1个海外项目选拔赛赛区。本次大赛既是产业项目遴选平台，也是人才“聚镇”纽带，目前计划于11月初组织总决赛。大赛总决赛设立最高10万元奖励，一、二等奖项目落地后符合“金山英才”计划基本条件的最少给予100万元、50万元资助。各版块赛区也相应设有奖金和项目资助，进行叠加支持。
今年以来，镇江市人社部门举办“镇等你来”人才交流大会、“才漫金山智汇镇江”校园行、直播带岗等系列活动，努力打造与产业配套衔接的人才链和人才集群。镇江市人力资源市场管理办公室主任翟海告诉记者，人社部门在上半年征集新兴产业人才需求的基础上，线上线下、全市联动征集“四群八链”重点产业紧缺人才需求7803个，其中大专及以下4038人、本科3248人、硕士413人、博士107人，涉及479家单位1455个岗位。对照人才与企业高度关注的专业要求、经验年限、薪酬待遇等八大要素，为紧缺人才逐一“画像”，编制产业人才地图，面向合作高校广泛推送，促进才企精准对接、高效匹配。
一种奔跑姿态，聚青英、鼓创业、育人才
从10月份起，镇江市人社局将集中开展为期三个月的2021人才“聚镇”秋季引才活动，包括5个方面10项活动。活动期间，该市将组织1000家企事业单位赴100家省内外重点高校、职业院校招才引智。
在接下来的三个月时间里，镇江将密集举办“千企百校行”校园招聘、在镇高校专场招聘会、高校毕业生网上招聘会、江苏省高校毕业生就业服务“镇江日”、千名在镇高校学子进企业等系列活动，全方位、多渠道集聚大学生。这其中，包括在江苏大学、江苏科技大学等7家在镇高校举办专场招聘会，举办南京地区、苏北地区专场招聘会，组织赴宁夏、青海、安徽、湖南、山东、河南、吉林等地高校和职业院校招才引智，校地共建高校人才工作站等活动。
既招引四方英才，也鼓励支持人才创业。12月底前，镇江面向全国遴选市级大学生优秀创业项目，吸引30个以上优秀大学生创业项目落户，给予最高30万元项目资助。同时开展创业服务“三进三送”活动，进社区、进校园、进园区，送政策、送服务、送温暖，市县联动为8000余名青年创客提供政策咨询、资源对接、项目申报、创业培训等一揽子服务。
10月中旬，镇江将举行2021年江苏省“万新杯”眼镜行业技能大赛。大赛作为省级一类竞赛，全省13个设区市的200多名职工和学生参赛，对优秀选手给予1000-5000元奖励，职工组前6名选手获评“江苏省技术能手”称号，以赛促练、以练促建，培养更多技能人才助力产业发展。
借助外部力量帮助镇江招才引智。11月，镇江将举办重点产业紧缺专业人才猎聘会，邀请全市30家重点紧缺人才企业与智联招聘等长三角15家人力资源猎聘机构深度对接洽谈，签订人才引进战略合作协议，搭建市场化引才平台，帮助重点产业引进中高端成熟性人才。10-11月，镇江人社部门联合国家人社部留学人员和专家服务中心，开展2021年人社部专家服务基层镇江行活动，针对镇江重点企业突出技术难题和需求，邀请国内对口专家赴各市、区企事业单位对接洽谈，围绕科技咨询、成果转化、人才培训、载体平台建设等，提供一对一、点对点服务。
（办公室、人才处）