为完善全市用工动态监测与公共就业服务体系，锻造专业化服务队伍，2025年11月4日至6日，镇江市人社部门成功举办全市用工动态监测与公共就业服务能力提升培训活动。各辖市、区用工监测负责人、企业信息员、重点企业HR、职业指导服务队及直播带岗工作人员等参加培训。本次培训采用“政策解读+实务教学+实地观摩+技能实操”的多维模式，为提升就业服务专业化水平注入新动能。

精准施训，聚焦监测能力提升

11月4日至5日上午，培训重点面向用工动态监测业务人员展开。围绕“惠企稳岗政策解读”授课，同步介绍“镇好就业”直播带岗传媒号和镇江市智能人岗匹配系统，帮助学员精准掌握政策要点与数字化工具应用。活动还邀请了江苏大学教授和专业法律人士分别以“法治化推动人力资源高质量发展”和“聚焦最高人民法院劳动争议解释（二）”为题，结合法学理论与实务案例，深入解析人力资源管理的法律边界与合规路径，助力监测企业应对当前经济形势下的用工管理。

实战赋能，强化服务与传播技能

11月5日下午至6日，培训重点面向职业指导服务队成员及直播带岗工作人员展开。为进一步推动职业指导队伍建设的落地转化，市人社部门对8个职业指导工作室进行了授牌，以点带面在职业指导精准化、专业化等方面发挥示范作用。培训还邀请了全国十佳职业指导选手和江苏省心理咨询行业协会专家，传授精准服务技巧，提升学员对求职者心理需求的洞察与疏导能力。为提升学员直播带岗实战能力，句容市和京口区主播分享了直播带岗实战经验，并现场演示直播软件操作，促进理论与实践的深度融合。部分参训人员还走进市直播带岗基地，实地观摩直播流程与平台运营，深化对新媒体招聘的直观认识。

参训学员表示：“此次培训内容贴合工作实际，既有政策高度、法律深度，又有实务教学，让我学习到了很多。”市人社部门相关负责人指出，下一步镇江人社部门将继续强化公共就业服务队伍建设，持续提升基层服务效能，推动监测数据与就业服务深度融合，充分依托人岗匹配系统为高校毕业生等重点就业群体和用人单位提供服务，为全市就业形势稳定与人力资源高质量发展提供坚实保障。

（市就业中心）