为深化劳动争议多元化解机制建设，增强调解员队伍专业能力，10月23日至24日，市人社局联合市总工会举办全市多元化解劳动争议业务培训暨调解员聘前培训班。市人社局和市总工会分管领出席开班仪式并作动员讲话，近150名拟聘调解员及工会干部参加培训。

本次培训聚焦劳动争议调解实务需求，注重理论联系实际。课程以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为核心，系统解读劳动人事争议调解工作规程，并依托真实案例深入剖析工资支付、工伤认定等常见争议的调解策略与技巧。培训期间，全体学员集中观摩了全国首届劳动争议调解员技能大赛决赛，并按要求完成闭卷考核。成绩合格人员，将由市人社局统一颁发劳动人事争议调解员证。

下一步，市人社局将深化部门协同，聚焦三项重点任务精准发力。一是织密调解组织网络，实现多元覆盖与高效响应；二是严格规范调解行为，确保调解活动依法合规、调解结果公平公正；三是提升队伍专业素养，强化常态培训与能力建设。以求真务实的工作作风、开拓创新的工作举措全面提升劳动争议调解工作效能，为构建我市和谐稳定的劳动关系提供坚实支撑。

（仲裁处）