小李上周入职一家公司。入职时，公司向小李提出由他自己按灵活就业身份参保缴费，同时，公司将会把他个人缴纳的那部分社保费以现金形式作为工资发给他。公司这样的做法合法吗？

不可以!《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》中明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃，即使双方签订承诺放弃参加社会保险的协议，也不具备法律效力。

依法参加社会保险不仅是公民的法定义务，更是构筑生活保障体系的基石。作为涵盖养老、失业、工伤等多维度的社会保障网络，社保绝非"可选项"，而是关乎民生福祉的"必答题"。如果不缴纳社保，那么你将不能享受到相关保障待遇:

①如果没有缴纳养老保险，那么在退休后就无法获得稳定的养老金收入，这将给晚年生活带来经济上的压力。社保缴费是为了在退休后获得养老金，以保障老年生活的基本经济来源。

②当遇到非因本人意愿中断就业，失业保险对于我们来说是一种重要的支持，为失业者提供一定期限的经济援助，在失去经济来源的困难时期得到必要的保障。

③工伤保险则为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障。一旦发生工伤，职工可以获得医疗救治、工伤津贴、伤残补助等，保障受伤职工的合法权益，为企业分担了风险。

社会保险是劳动者实现“老有所养”、“失有所济”、“伤有所助”的重要保障，更是劳动者个人和用人单位抵御风险的有力武器。

（社保中心）