2月14日，市人力资源市场管理办公室召开了全市人才中心主任会议，部署2025年全市人才服务重点工作任务。
会上，各市、区人才中心负责人交流了2025年工作思路和重点举措，市人力资源市场管理办公室相关业务部门负责人对全年重要任务、重点指标作了具体部署，两位分管副主任对分管领域工作作了提示和强调。
市人力资源市场管理办公室主要负责同志充分肯定了各地2024年工作成效，对高质量完成2025年全市人才工作提出了四点希望：一是要有时不我待的紧迫感。当前人才竞争态势日益激烈，人才工作犹如逆水行舟，不进则退，唯有积极创新，才能在竞争中脱颖而出；二是要有合作共赢的大局观。各地区应相互学习、取长补短，通过上下联动凝聚工作合力，通过协同合作攻克工作难题，通过资源共享提升工作成效；三是要锤炼提升服务的强本领。要紧跟时代步伐，精准洞察人才需求，不断创新服务内容，持续优化服务形式，全力提升服务质量；四是要有主动作为的勇担当。通过充分挖掘各类资源，合理利用各方优势，全力打造具有镇江特色的人才工作模式，实现“人无我有、人有我优、人优我特”的发展优势。
（人才中心）