人才是驱动产业创新与升级的核心引擎。为破解人才引进与产业发展“适配度”不高的难题，推动引才模式从“广撒网”向“精聚焦”转变，今年，句容市委人才办牵头市人社局、科技局、工信局等部门，联合开展重点产业人才需求目录与人才图谱编制工作，并于近期召开项目成果论证会。这标志着句容在聚焦产业痛点、靶向引才方面迈出关键一步，以需求为导向精准匹配人才与岗位，持续深化产才融合。
本次编制工作坚持“需求导向、精准画像、按图索骥”原则，采用“问卷调研+实地走访+座谈交流”的组合模式，系统覆盖全市重点产业领域。问卷围绕企业基本情况、现有人才结构、具体人才需求、政策服务诉求四个维度，设置了37项具体问题，共回收353家企业的有效样本。同时，项目组实地走访了金陵奥普特、中科瑞博等23家代表性重点企业，深入摸排企业在引才过程中的实际瓶颈。此外，围绕“两群三链”产业布局及现代农业领域，组织召开了4场专题座谈会，精准聚焦人才供需的关键环节。
基于详实调研形成的《重点产业人才需求目录》，如同一本清晰的“需求清单”，不仅详细列出紧缺人才的岗位名称、需求数量、专业要求等具体信息，还系统分析了未来一段时期产业人才需求的趋势与结构，为各类人才来句容发展提供了明确的“风向标”。
配套编制的产业人才图谱则是一张“引才导航图”。图谱一方面筛选了全国138所目标高校（含省内60所、省外78所）的255个相关二级学院资源，依据产业分类清晰标注了各院校优势学科、毕业生平均月薪等关键信息，构建起高效的“产业—专业—高校”匹配模型；另一方面，覆盖南京、上海等人才富集城市，链接从研发、设计到管理、技能等全链条人才数据，实现人才信息的“清单式搜索”与“一键式定位”，大幅提升了引才工作的精准度和效率。
“需求目录+产才图谱”有效打通了产业链与人才链之间的壁垒，通过强化“人才链”赋能“产业链”升级，同时以“产业链”的蓬勃发展激活“人才链”的内生活力，形成产业与人才相互促进、融合聚变的良性生态。
下一步，句容将依托这一精准引才工具，结合“福地句才”综合政策体系，靶向开展招才引智对接活动，全力跑出招才引智的“句容加速度”，为高质量发展注入源源不断的人才动能。
（句容市人社局）