今年以来，扬中市人社局紧密围绕高质量发展目标，聚焦市委、市政府及镇江市局下达的重点指标和任务，以人社工作“六大行动”为引领，推进稳就业、强保障、聚人才、促和谐各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”的良好开局奠定了坚实基础。
一是就业创业双轮驱动。截至今年上半年，城镇新增就业2071人，城镇居民可支配收入40252元，增幅4.81%。帮扶就业困难人员再就业401人，失业人员就业人数1821人；组织472人参加就业见习，累计拨付见习补贴47.93万元，享受见习补贴人员159人；新增公益性岗位安置就业困难人员3名，家门口就业服务站帮扶就业53人；发放灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等补贴资金1718.18余万元；对16家单位发放失业保险稳岗返还资金27.4万元；鼓励支持有创业意愿的青年、返乡农民工、高校毕业生等各类群体投身创业，共发放创业贷款120万元，一次性创业补贴0.5万元，扶持成功自主创业348人，创业带动就业1280人；进一步推进落实《扬中市机关事业单位编外用工管理办法》，对全市编外用工开展了两轮调查统计工作，覆盖全市73家单位，合计5244人；实施职业技能提升行动，开展补贴性职业技能培训1068人，推动技能提升与就业紧密结合。
二是社保水平稳步提升。持续深化全民参保计划，截至9月底，全市企业职工参保人数7.65万人，基金收入8.27亿元，企业退休人员社区管理服务率100%，工伤保险参保人数7.26万人，基金收入2711万元，城乡居民参保2.37万人，5.8万人领取基础养老金，养老金按时足额发放率100%；被征地农民累计发放保障资金、养老金和参保缴费补贴近13.4亿元；顺利完成2024年机关事业单位245名退休“中人”待遇核定工作，共计补发486.46万元，完成率达100%；退管服务工作持续做优，组织全市11616名退休人员定点医院进行体检；9月，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由273元/人.月提高至293元/人.月，实现“十九连增”，本次调资惠及5.8万余人，补发金额约1000万元；积极落实省政府《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，调整待遇至70%；建立健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，持续筑牢社保基金安全防线。
三是人才招引持续发力。紧紧围绕“万人招引”行动目标，全方位引进、培养、用好人才，培养引进大专及以上学历人才3998人，引进产业工人4166人；大力开展“一对一”精准施策，通过上门走访、电话沟通、座谈会等多种形式走访各类企业超过120家次，动态发布用工需求数近3500个；结合热门商圈、零工市场，开展线上线下招聘活动22场，服务企业532家次，促成就业意向1850人；深化校园引才工程，组织305家次企业开展41场校园招聘活动，达成高校毕业生初步就业意向1722人；借百校访企深度对接扬中行契机，接待19所高校来扬访企拓岗、深度对接；组织企业参加山西、河南、南京等高校招聘活动；与南京财经大学、牡丹江大学签订校地合作协议，接待多所高校来访；进一步落实大学生“荟扬”、产业工人“聚扬”等人才政策，发放人才补贴752.12万元，惠及1601人。
四是劳动关系坚实稳固。积极推进治理欠薪工作，在各镇（街、区）和有关责任部门的通力合作下，开展7轮企业欠薪排查和4轮工程建设领域专项检查，目前总体形势平稳可控；全国欠薪平台、12333 、12345及窗口投诉举报案件线索共计2182件，同比增长1.1%；今年以来，共督促312户企业支付2317名劳动者工资2000余万元；会同住建局加大了全市18个在建工程项目的检查力度，完善制度管理，化解欠薪矛盾，共解决工程劳资纠纷462起，帮助1000余名农民工追讨工资1600余万元；有效防范化解劳动关系风险，立案受理劳动人事争议案件356件，达成调解协议及和解的案件269起，调解成功率80.3%，结案率达87.96%，终结率85.35%，调解、撤诉率达94.92%，按期结案率100%，仲裁管理信息系统按期运行率100%。
（扬中市人社局）