近三年，扬中市人社局紧扣“服务经济发展”和“保障社会民生”两大核心职能，有序开展“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”各项工作，全力推动人社事业高质量发展
一是释红利稳就业。积极落实各类补贴政策，三年共发放灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴资金7976.52万元，发放失业保险稳岗返还4828.17万元。帮扶就业困难人员再就业2074人次，失业人员就业人数9092人次；新增公益性岗位安置就业困难人员387人次。精心开展各类创业服务，累计发放创业贷款共3315万，扶持成功自主创业4985人次，创业带动就业18540人次。二是聚英才强根基。2023年，依托省扬中专成功创成扬中技工学校，实现了我市职业技工学校“零的突破”。建优本地求职招聘平台，结合热门商圈、扬中市零工市场，开展线上线下招聘活动97场，服务企业2178家次，促成就业意向10103人次。积极开展“才荟扬中校园行”，精心打造辽宁、苏北、江西、山西等多条外出招引线路，开展校园引才141场，达成高校毕业生初步就业意向7749人次。持续落实大学生“荟扬”、产业工人“聚扬”等人才政策，发放人才补贴1088.52万元，惠及3093人次。三是惠民生筑底线。积极落实企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法，全方位宣传渐进式延迟法定退休年龄政策，得到社会广泛认可。2024年度全市合计调整企业退休人员基本养老金39243人，补发调资共计2202.66万元；合计调整机关退休人员4995人，补发调资共计474.27万。城乡居民基础养老金实现“十八连增”，连续17年为企业退休人员开展免费健康体检，惠及全市广大居民群众。四是促和谐保稳定。2023年，率先在镇江市实现劳务市场规范化管理，对全市400余家规上企业及50余家劳务机构发放《致全市用工企业及劳务机构的倡议书》，共同营造和谐有序的用工环境；在全市范围内先后组织开展年均不少于8轮工资支付专项检查活动，三年来共受理各类投诉举报7057件，立案受理劳动人事争议案件1273件，为9000余名职工（农民工）追讨工资近13700万元。全市成功创建15家镇江市劳动关系和谐示范企业，5家江苏省优秀劳动关系和谐企业。五是优服务提效能。创新开展综合柜员制改革，实现参保、退休等36项业务“提速办”，政务服务好评率达100%。全力推进人社公共服务“高效办成一件事”改革，避免群众多跑腿。创新开展“‘两保’服务进万企”活动，带头开展暖企走访，服务重大项目建设。实现全市社保卡快速发卡全覆盖，开发应用场景超过115项，电子社保卡人口覆盖率达85.23%，列镇江各辖市第一名。引导工作人员强化换位思考意识，全省首家开设“周末服务大厅”，打造“人社服务365，全年服务不打烊”服务品牌。
（扬中市人社局）