为扎实做好新时代人才工作，提升企业人事招聘专业水平，深化校企人才精准对接，HR“金”讲堂第五期《发现明日之星：校园招聘面试实战技能提升》专题培训在丹阳高新技术创新园成功举办。全市40余家企业代表参与活动，共同探讨人才引育新路径。
本次培训由中国政法大学特聘教授周永刚博士进行讲授，聚焦校园招聘中的常见痛点与难点，通过系统指导、精准资源整合及实战经验交流，为企业HR提供了破解校招难题的方法与思路，助力企业完善引才、育才全链条体系，增强人才竞争储备优势。
培训中，周博士结合多年人力资源管理实践，从应届生特质入手，分析当前毕业生招聘趋势与核心挑战，并围绕招聘简章设计、简历筛选、人才画像、潜力评估、结构化面试设计与提问技巧等核心课题进行深入讲解，助力企业人事人员掌握精准识人技能。
参训学员纷纷表示收获显著。一位来自高新区装备制造企业的人事经理表示：“这次培训非常及时，周博士讲授的结构化面试方法，直接解决了我们在应届生招聘中容易‘看走眼’的问题，实操性强，回去就能应用。”某国内知名医药企业招聘负责人也表示：“活动既传授方法，又搭建平台、拓展渠道，真正把企业需求落到了实处。”
此次培训是丹阳市人社局深入推进“人才强市”战略的重要举措，下一步，丹阳市人社局将继续聚焦企业引才育才需求，做好企业“服务员”和校企“联络员”，持续完善人才服务链条，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。
（丹阳市人社局）