“太感谢你们人社局专程来江大为我们答疑解惑了！”近日，在江苏大学后勤管理处2025年校园规范用工座谈会现场，运输服务中心的职工王司机如是说。
为进一步贯彻落实劳动保障法律法规政策，切实提升高校职工权益保障水平，积极构建和谐劳动关系，京口区人社局劳动争议仲裁院联合劳动保障科主动走进江苏大学校园，于后勤管理处举办了2025年校园规范用工座谈会。此次座谈会不仅向江苏大学后勤部门宣传了规范用工的政策要求，主动了解了校园职工的意见看法，更是贯彻落实“变‘被动受理’为‘主动服务’”工作要求的有力举措。
会议中，京口区人社局劳动争议仲裁院院长对江苏大学后勤职工劳动保障的基本情况进行了了解，并就劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护和职业技能培训等职工权利相关政策进行了宣传与解读。会议最后，仲裁院院长针对江大后勤职工权益保障具体落实情况提出了三点建议：一是健全集体协商制度。通过工会组织定期召开职工座谈会，收集职工对劳动安排、劳动报酬和劳动条件等方面的意见反馈；二是规范用工管理体系。每季度开展自查自纠活动，确保劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；三是完善调休补休规定。针对特殊工时制岗位，结合寒暑假、重大活动等节点，灵活调整工时分配。
本次座谈会以校园规范用工为主题，切实推进劳动法等相关法律法规政策宣传。下一步，京口区人社局将主动对接、靠前服务，持续开展劳动者权益保护相关政策法规的宣传与解读，引导企业规范用工，保障劳动者合法权益。
（京口区人社局）