今年以来，丹阳市人社局深入贯彻落实省、镇江市工作部署，深入开展欠薪风险排查治理，工资支付形势总体保持平稳。
4月起组织欠薪风险大排查专项行动，依托省农民工工资支付、人社一体化及全国根治欠薪线索三大平台，全面筛查梳理线索690件次（含信访舆情5件）。对一般性风险隐患，坚持“随出随清”快速处置；对属实欠薪举报投诉，依法责令限期支付；对不实线索，细致做好解释与疏导并同步普法。对涉及面广、金额大、矛盾易激化的重大风险隐患，建立集中攻坚机制，协调相关部门联动处置，全力核查案件、安抚人员，有效防范风险。上半年未发生因欠薪引发的个人极端事件。
对上年度冬季专项行动中排查出的11家欠薪隐患企业实施重点监控，按月跟进工资支付进度，督促足额按时支付，力求欠薪问题“早发现、早防范、早处置”，相关企业支付情况整体平稳可控。同时坚持关口前移，加大普法宣传力度。通过专题培训讲座、“人社大讲堂”等形式，向用人单位宣讲劳动保障法规，累计发放《致用人单位的一封信》、《用工须知》、《劳动用工普法手册》等宣传材料3000余份。执法中坚持惩教结合，向社会公布2起重大劳动保障违法案件，剖析典型案例，发挥“处理一个、警示一批、教育一片”的震慑效应，着力营造规范用工、尊重劳动的社会氛围。
下一步，丹阳市人社局将持续保持高压态势，深化欠薪风险源头及系统治理，畅通维权渠道，优化处置流程，切实提升劳动保障监察效能，全力保障劳动者薪酬权益，维护社会和谐稳定。
（丹阳市人社局）