5月21日下午，镇江经开区召开了全区落实治理欠薪“三员一会”机制暨政府投资和国企项目欠薪风险防范工作推进会。会上区纪工委（监察工委）传达了中央、省、市纪委监委就整治政府国企项目欠薪问题的相关工作精神，人社局通报我区治理欠薪“三员一会”机制落实情况和政府国企项目欠薪风险防范工作推进情况，建设局分析工程建设领域保障工资支付制度落实情况，国资办、瀚瑞控股围绕各自职能分析政府国企项目欠薪风险防范情况，各镇（街道）、园区针对问题就重点项目和企业风险防范工作举措交流发言。区党工委委员、组织部部长邱乔森参加会议并讲话。
会议指出，去年以来，我区以“三员一会”工作机制为抓手，全区治理欠薪工作取得积极成效，工程建设领域欠薪投诉举报快速增长势头得到初步遏制，“将功夫花在平时”治理欠薪工作取得积极成效。但欠薪领域矛盾持续高位运行，治欠工作面临较大压力，全区治理欠薪矛盾压力尚不容忽视。今年3月起，全区开展欠薪风险大排查，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，突出政府项目、国企项目，对社会面各类欠薪风险进行拉网式、地毯式、起底式排查，全面归集日常检查、举报投诉、工资支付预警和信访、舆情监测数据，并建立台账，限时销号，滚动清零。
接下来，经开区各部门将从全面深入排查、分类高效化解、强化规范提升三方面做好治理欠薪工作、抓好“三员一会”机制落实。一是拿出实招硬招全力清欠。借助市建设实名制平台等各类平台，全面排查制度落实、举报投诉线索、信访舆情等情况，拉网起底社会面各类欠薪风险，并逐一建立清单台账，实行销号管理。按月梳理制度执行异常、欠薪线索量大、人数多、金额大的重点项目，属地同步进行排查化解，坚持边排查边化解；用好用足《保障农民工工资支付条例》赋予的监管和执法措施，结合案件实际，综合采取行政调解、行政指导、行政约谈、行政执法、信用惩戒等监管措施，全力推动解决欠薪问题。二是多部门单位协调联动。人社、建设、工信、国资监管等部门协同联动，有效衔接整治政府国企项目欠薪与治理拖欠企业账款两项工作，督促“连环清”责任主体、厘清“连环欠”链条，确保相关责任主体收到的清偿资金优先清偿欠薪。整合各方信息数据，梳理清单，明确职责、优化监管方式流程。三是将“三员一会”机制落实落细。对新开工项目和复工项目进行“开工第一课”培训，对在建项目现场指导督促制度落实到位，持续打造农民工工资月结月清“安薪项目”，采取“人盯项目”的形式挂钩指导，发挥示范引领作用。将风险排查与用工指导相结合，重点对受关税增加等因素影响出现生产经营困难的企业、劳动密集型加工制造企业，加强定点联系服务。
（经开区人社局）