今年以来，扬中市人社局聚焦“人才强市”建设，从产业发展需求侧、人才服务供给侧入手，建机制、搭平台、优服务、求实效，推动产业发展与人才发展同频共振。
一是坚持政策惠才。充分发挥《大学生“荟扬”计划》《产业工人“聚扬”计划》政策导向作用，鼓励人力资源服务机构、技职院校等社会化引才力量通过多种方式引才荐才，真正将政策激励转化为引才实效。二是围绕产业招才。面向全市重点企业、流动率较高的企业开展2025年人才需求摸底，持续开展“‘两保’服务进万企”“三送三促”等暖企走访服务，常态化摸排全市企业人才和用工需求，立足扬中产业特色，开展以需求为导向的“精准招才”。三是立足平台聚才。加强人力资源市场智能化建设，线上三网联合，通过扬中人才网、就在江苏、91job就业联盟发布企业就业岗位，线下同步人力资源市场、零工市场、吾悦广场就业长廊发布企业招聘需求，并通过劳务协作基地动态发布，做到信息联动及时有效。四是主动出击引才。利用春招黄金期，打造苏北、山西、安徽、等多条外出招引线路，结合热门商圈、扬中市零工市场，开展线上线下招聘活动42场，服务企业791家次，促成就业意向3807人，面向企业等提供政策宣传、岗位推荐、职业指导、技能培训等就创业服务5036人次。深化校园引才工程，组织132家次企业开展18场校园招聘活动，达成高校毕业生初步就业意向616人，促进企业需求与高校学生诉求匹配。
（扬中市人社局）