为积极响应人才强区战略，满足区内企业日益增长的人才需求，镇江经济技术开发区抢抓春季招聘黄金时期，精心安排吉贝尔药业、菲舍尔航空、瑞尔隆鼎等重点企业招聘专员组建引才小分队远赴昆明，深入多所高校开展春季校园招聘活动，旨在吸引更多优秀高校毕业生投身经开区建设，为区域经济高质量发展注入新鲜血液。
4月10日至12日期间，引才小分队马不停蹄，先后走进云南大学、昆明理工大学、云南开放大学、云南交通职业技术学院、津桥学院等5所高校。此次活动形式丰富多样，涵盖了人才政策推荐、企业宣讲以及专场招聘会等多个环节。通过这些活动，经开区充分展示了自身招才引才的满满诚意、开放包容的发展态度和海纳百川的广阔胸怀，在滇南地区高校学子中引起了热烈反响。
基于去年校园引才活动的经验，年初便通过企业网格员、人才需求调查问卷等多种渠道，广泛征集企业的人才需求信息。经过细致梳理，分层次、分类别、分专业列出详尽的“需求清单”。同时，经开区积极建立高校资源库，根据企业的专业需求进行精准匹配，并及时向目标高校发布需求清单，力求实现企业与人才的高效对接，促成“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。
在招聘会现场，气氛热烈非凡。云南大学的招聘现场人潮涌动，经开区工作人员热情高涨，积极开展人才政策推荐工作。面对学子们在就业、生活、发展等各方面的咨询，工作人员都耐心细致地予以回应，并现场发放大学生“聚镇计划”和青年人才“归雁计划”政策宣传单页400余份，让高校学子们深入了解到镇江经开区为人才提供的优厚待遇和广阔发展空间。此次活动也取得了显著成效，共有100余个就业岗位收到近600名学子报名，充分彰显了经开区对高校毕业生的强大吸引力。
此次奔赴昆明高校开展招聘只是2025镇江经开区“宜地凤来 圌爱英才”春季校园引才系列活动的一个生动缩影。截至目前，经开区已累计组织约300家单位，奔赴安徽、云南、上海等地开展春季校园招聘活动近40场，吸引高校毕业生近4000人，初步达成就业意向1800余人。
未来，镇江经开区将继续秉持人才优先发展战略，持续加大引才育才力度，不断创新引才方式和渠道，优化人才发展环境，为各类人才提供施展才华的广阔舞台，推动区域经济社会实现更高质量、更可持续的发展，让更多怀揣梦想的青年人才在经开区这片热土上实现人生价值，与经开区共同成长、共创辉煌。
（经开区人社局）