丹阳市人社局立足民生保障核心职能，以系统化思维推进改革创新，着力构建全周期、多维度的民生服务体系。
夯实就业“压舱石”。聚焦就业优先战略，实施重点群体就业护航行动，建立高校毕业生“一人一策”就业服务档案。深化“百企画像”用工调研机制，组建用工服务专班，扎实推进劳务对接，切实帮助企业缓解用工困难。
织密社保“安全网”。积极推进全民参保行动，落实企业养老保险过渡性养老金计发调整工作，稳妥推进国家渐进式延迟法定退休年龄改革落实。持续推进工伤预防项目组织管理，不断推进“社银合作”，拓展社保卡应用范围。
涵养人才“蓄水池”。实施青年人才集聚工程，举办大学生专场招聘会，计划开展1-2次在校大学生企业行，进一步吸引大学生回丹。推动乡土人才产业发展，举办乡土人才推广年活动，探索建立具有丹阳特色的乡土人才体系。
筑牢劳动关系“防火墙”。创新劳动权益保障，强化监察执法效能，加大监察员入企监察频率，不断规范用人单位社保缴纳、工资支付等行为。进一步加强工程建设领域源头治理，从“清欠”向“防欠”转变。
（丹阳市人社局）