为深入贯彻落实党的二十大精神，持续优化营商环境，镇江市社会保险基金管理中心近日正式启动企业职工临退休档案预审服务升级工程，通过将预审周期从 6个月延长至 12个月、服务对象从企业职工拓展至全体参保人员等创新举措，构建起“全周期、广覆盖、精准化”的退休服务新模式。润州社保中心立即响应，开展档案预审工作。
此次改革着重打造双重工作机制。在时间维度上，将档案预审时间提前一年；服务范围上，打破传统户籍、就业形式限制，将灵活就业人员、新业态从业人员等群体全面纳入服务范畴，实现参保人员全覆盖。
为确保档案预审实效，我中心建立“三审”工作法。初审阶段重点核查参保年限、缴费记录等基础信息，对发现的常见问题即时反馈；再审阶段结合个人档案，建立疑难问题会商机制，及时将档案带至镇江市社保中心进行预审；终审阶段实行“双盲复核”制度，确保认定结果准确无误。自档案预审工作开展以来，我中心已审档案65份。
“以前办退休要跑四五趟，现在提前一年就可以把材料补全了”。刚刚办完退休手续的市民张先生对新服务赞不绝口。某企业 HR 李女士也深有感触“预审服务让我们单位有充足时间处理历史遗留问题”。
通过档案预审前置化改革，将矛盾化解在萌芽状态，既减轻了基层经办压力，又提升了群众满意度。此次改革是镇江市深化“放管服”改革的重要实践，通过制度创新实现了 “两个转变”：从被动受理向主动服务转变，从分散办理向集成服务转变。改革后退休业务平均办理时限缩短，群众跑腿次数减少，为优化营商环境、保障改善民生注入了新动能。
（润州区人社局）