11月5日，由丹徒区人社局主办的丹徒区企业HR管理人员业务培训班在谷阳大酒店隆重开班。此次培训活动吸引了全区65家重点企业的HR管理人员参与，旨在提升企业人力资源管理水平，促进企业与员工之间的和谐关系，推动区域经济高质量发展。
活动伊始，丹徒区人社局副局长吴毅峰发表了致辞。他强调了在当前经济形势下，加强企业人力资源管理的重要性，并对参加此次培训的HR管理人员表示热烈欢迎和衷心感谢。吴毅峰副局长指出，希望通过此次培训，能够帮助大家更好地掌握人力资源管理的新理念、新方法，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。
随后，培训活动正式拉开帷幕。本次培训特别邀请了拥有制造型外企20多年人力资源管理经验的资深专家周洁女士，为大家带来了题为《基于企业需求的人才获取之道》的专题讲座。周洁女士以其丰富的实战经验和深厚的理论功底，深入浅出地讲解了企业如何根据自身需求，科学合理地制定人才招聘计划，构建高效的人才获取渠道，以及如何通过人才培养和梯队建设，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
紧接着，镇江市人社局调解管理处处长戴军章也为大家带来了《劳动保障用工常识及案例解析》的精彩讲座。戴军章处长从劳动保障法律法规、用工合同签订、劳动争议处理等方面入手，结合实际案例，为大家普及了劳动保障用工的常识和技巧，帮助HR管理人员更好地维护企业和员工的合法权益。
此外，为了更加贴近企业实际需求，本次培训还邀请了社保、人才、就业、专技、工伤、仲裁、监察、就业促进科等八大部门的业务骨干亲临现场，为企业HR管理人员提供一对一的咨询服务和答疑解惑。这一环节不仅增强了培训的针对性和实效性，也让参训人员感受到了政府部门对企业发展的关心和支持。
整个培训活动持续了一整天，参训人员纷纷表示受益匪浅。他们一致认为，此次培训不仅让他们对人力资源管理有了更加全面和深入的了解，也为他们今后的工作提供了宝贵的指导和借鉴。同时，他们也希望丹徒区人社局能够继续举办类似的培训活动，为企业HR管理人员提供更多的学习和交流机会。
丹徒区人社局相关负责人表示，将继续加强与企业之间的沟通与联系，积极搭建培训和服务平台，为企业提供更加优质、高效的人力资源服务，共同推动丹徒区经济社会持续健康发展。
（丹徒区人社局）