近年来，扬中市人社局高度重视企业用工问题，聚焦企业需求，不断提升人社部门服务的精准度。

一是强化企业用工监测。依托“两保服务进万企”“三送三促”等助企惠企行动，常态化开展重点企业人社走访服务活动，建立暖企服务微信群，掌握企业用工动态需求。定期开展企业人才劳动力需求调查，形成产业人才需求目录，针对性制定引进方案，提高招聘的匹配效率以及精准度。

二是优化本地招聘服务。利用官方网站、微信等以工作动态、名企推介、招聘会预告、业务指南为主要内容，为求职者、民营企业、人力资源服务机构搭建起供需精准对接的信息交流平台。今年来，已连续举办“就业援助月”“春风行动”等19场特色招聘会，现场免费为企业提供招聘席位，共吸引了数千名求职者，达成求职意向1000余人。

三是拓宽校园引才渠道。开展“才荟扬中校园行”，送岗位、送资源、送政策、送服务进校园。与高校就业部门建立常态化联系机制，合作建设高校人才工作站，优先选聘扬中籍学子作为“归雁”引才使者，推介扬中的同时增加本地学子返乡就业创业热情。自今年2月以来，已组织210家次企业开展校园引才25场，累计达成求职意向2534人。近年来，积极开辟了辽宁、甘肃校招线路，企业参与度较高，为当地学生了解、来到扬中提供契机。

四是拓展劳务合作阵地。为了帮助用工需求较大的企业找到适岗员工，针对全市规上工业企业开展吸纳外地务工人员就业状况调研，积极开展劳务引进对接活动，引进外省劳动力来扬就业，对接人力资源机构，并组织企业赴徐州丰县、河南洛阳等地开展劳务协作，为企业陆续送工近40余人,有效缓解企业“用工难”问题。

（扬中市人社局）