市直、代管交通企事业单位工会，改制及产权转让企业工会：
根据市总工会镇工发[2015]11号《2015年深化“六型职工之家”建设的实施意见》精神，为进一步做好2015年《深化职工之家建设目标责任状》的分解落实工作，决定在交通运输系统各单位开展“推进三个落实、明确三项任务” 建设“六型职工之家”活动，现将有关要求通知如下：
一、推进责任落实，明确建设目标任务
2015年是全市深化“六型职工之家”建设的推进之年，为确保全市建家目标任务的实现，市总工会明确了2015年建家目标要求，即“50%以上的基层工会达到合格职工之家标准，15%以上基层工会达到市以上模范职工之家标准”。今年交通各级工会“六型职工之家”建设，就是要围绕这一目标任务，做好分解落实工作，即交通运输17家企事业（正常运行）单位中，要确保9家以上基层工会达到合格职工之家标准，4家以上基层工会达到市以上模范职工之家标准。
二、推进重点落实，明确六项具体任务
围绕“六型职工之家”建设目标和市总工会职工之家建
设重点任务，明确今年交通运输六项具体任务：
1.明确劳动竞赛三行动。一是重点工程竞赛专项行动，
围绕2015年重点工程建设任务，在312国道改线工程、五凤口高架、镇丹高速等开展各类重点工程劳动竞赛活动。二是优质服务竞赛行动，在公交、出租、客运等服务窗口，深入开展争当“金牌驾驶员”竞赛活动。三是立足本职岗位建功行动，组织开展技能比武、操作竞赛等活动，组织开展“汽车驾驶”比赛，开展 “金点子”大赛、“六小”创新等活动。
2.明确民主管理两升级。一是推进工资协商升级，开展“春节、秋季”邀约行动，推进协商薪酬制度、集体合同草案预审指导制度等，确保交通企业工资协商、集体合同报审、职代会报告率100%。二是推进共决规章升级，加强交通企业职代会规范化建设，推动职代会审议规章制度，召开经验交流会，做好“小微企业”劳动规章评估工作。
3.明确和谐关系两提高。一是提高劳动关系和谐企业标准化建设，深入开展劳动关系和谐企业标准化建设，开展“安康杯”等活动，提高职业保障水平。二是提高维权能力和水平，加大矛盾隐患排查力度，开展“工会阳光普法直通车”，推广特色餐单式、网络在线、互动参与的普法宣传；运用法治手段、法治思维提高维权、劳动争议协调、矛盾纠纷化解的水平。
4.明确文化建设两打造。一是打造交通特色文化品牌，按照“文化之家”评价体系的要求，结合交通实际打造富有特色的文化品牌，提升职工素质和单位形象。二是打造职工思想阵地，加强社会主义核心价值体系教育，开展企业精神大讨论、“中国梦、劳动美”等主题教育活动，开展志愿者服务、读书、征文、演讲、微感言、微摄影等活动。
5.明确扶贫济困三重点。一是重点做好困难职工调研，
开展“工会温暖进万家”调研，对困难职工、困难劳模等建立台帐。二是重点做好帮扶工作，开展“送温暖”、“党员进万家”等活动，开展关爱女职工、女农民工和“帮困助学”等，帮助职工申办慈善救助等。三是重点做好互助互济工作，进一步扩大职工参与面，及时做好到期续保工作，帮助职工申请办理疾病给付等。
6.明确规范之家三强化。一是强化建家质量，根据建
家标准和要求，按照“136行动”要求，坚持“大家与小家”并重。二是强化队伍建设，在工会干部中开展“进企业、当工人、同劳动”、“三进三帮”等活动；严格遵守中央、省、市委各项规定，加强党风廉政建设；提高工会干部的学习力、执行力。三是强化协调保障，做好新形下女职工工作，加强对工会财务、经审工作的指导和管理。
三、推进计划落实，明确五项举措任务
1.落实“双诺双评”活动。交通各单位工会利用职代的召开，向全体职工代表公开承诺新一年建家目标任务，报告上一年践诺情况；由职工代表对职工之家建设、工会主席履职情况进行民主评议。
2.落实分级培树计划。根据“千家示范工会培训计划”的要求，从今年起连续四年，每年选择1-2家省级和1-2家市级模范职工之家为市总重点培树的单位，选择2-3家省级和2-3市级模范职工之家列为局工会培树计划。
3.落实综合调研计划。按照“2233”时序进度，每季进行综合调研、督查考核，按时序进度完成建家目标任务。
4.落实工会干部普训计划。积极组织工会干部参加市总举办的重点班次培训，提高工会干部的能力和水平。
5.落实建家自查迎评机制。各单位对照“六型职工之家”建设的标准进行自查自纠，局工会组织互查，年底报市总进行考核评选，提高建家质量。
2015年3月25日
抄送：镇江市总工会