2022年，市教育局在市公平竞争联席会议办公室的领导下，不断强化竞争政策基础地位，深入实施教育领域涉市场主体的公平竞争审查制度，持续优化我市公平竞争的营商环境，较好地完成了全年工作任务。
一、2022年公平竞争审查工作总体情况
1.加强组织领导。坚持把公平竞争审查工作作为转变政府职能、优化营商环境的有力抓手，形成“局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室（政策法规处）牵头、各处室通力配合”的工作格局，并配备专门审查人员（政策法规处）开展审查工作。局领导高度重视公平竞争审查工作，在局党委会议上集中学习公平竞争政策，将公平竞争课程纳入机关干部、直属学校（单位）中青年干部培训、教师培训中，不断提升教育系统开展公平竞争审查工作的水平。积极参加市联席会议办公室组织的各类会议、培训，提升审查工作人员的专业素养。
2.推进统筹协调。认真履行自我审查主体责任，全年没有涉及公平竞争审查的举报。对全年56份文件开展公平竞争审查，均没有发现违规行为。
3.优化机制建设。印发《镇江市教育局公平竞争审查工作规定》，完善审查机制，规范审查程序，确保公平竞争审查工作顺利开展。严格执行“谁制定、谁审查”原则，理顺审查机制，将公平竞争审查纳入发文流程，更换发文单，提高审查质量。建立健全第三方评估机制，对涉及教育公平、教育市场主体政策的出台，均及时启动第三方评估机制，并形成第三方评估报告，为政策的出台提供依据。
4.提升工作质量。准确统计增量审查、存量清理，11月初接受市公平竞争联席会议办公室开展的公平竞争审查抽查，抽查结果均符合公平竞争审查流程，每份政策措施均附有公平竞争审查表、征求利害关系人意见或公开征求意见、且审查时结论正确。瞄准教育系统涉及市场主体的重点领域，及时开展专项清理，在日常监测、专项抽查中做到应审尽审。全年没有因违反公平竞争审查规定被国家市场监督管理总局或部际联席会议办公室通报，没有被省市场监管局或省联席会议办公室通报，没有被市联席会议办公室通报。
二、存在困难和不足
（一）审查队伍专业素养有待提升。我局领导小组成员大部分教育工作者出身，对深度审查程序、审查内容、例外规定的适用规则了解不够透彻，对“什么该审”“如何审”等问题及程序把握不到位，还需加强培训。
（二）教育系统典型案例和经验做法较少。因教育系统涉及营商主体少，涉公平竞争的政策措施较少，可借鉴的案例少。
三、下一步工作计划和措施
2023年，市教育局将进一步深入落实公平竞争审查制度，在严格落实“谁制定、谁审查”原则的基础上，深化机关内部统一审查。认真贯彻落实公平竞争有关规则和标准，健全第三方评估机制，提升审查质量。