11月5日下午，全市人社系统重点工作推进会召开。会议号召全系统上下要以“事事心中有底”的行动力，一鼓作气、再接再厉，以冲刺姿态全力以赴完成全年目标任务，奋力取得“十五五”开局之年优异成绩。
会议强调，思想之弦要真正紧绷起来，以决胜姿态交出开局之年高分答卷。全系统要以“力争上游”的姿态拼抢，以“一抓到底”的钻劲挖潜，以“上下同心”的自觉聚力，注重总结复盘、查漏补缺，有的放矢打一场攻坚硬仗，确保全年目标任务圆满完成。
会议要求，要把差距审清、把增量做实，守土有责、齐心协力推动各项工作争先进位。一是强化就业帮扶。紧盯重点用工企业、头部人力资源机构，落实好重点企业联系服务制度，组织专人动态摸排企业用工需求，主动靠前跟进服务。二是抓实青年人才招引。协同开展城市专场、校园招聘等引才活动，吸引更多人才来镇发展。对2026届离校未就业高校毕业生，分类落实就业帮扶措施，按需开发公益性岗位托底安置，确保离校未就业高校毕业生服务闭环、帮扶到位。三是推动人力资源服务业高质量发展。紧盯全市人力资源服务业发展对接洽谈会成果，对达成的合作意向、签约项目持续跟进落地转化。常态化组织行业沙龙、访企拓岗、供需对接等活动，引导人力资源机构大力拓展灵活用工、高端人才寻访、企业管理咨询等高附加值业务，提升人力资源服务业水平。四是防范化解欠薪风险。持续抓好政府国企项目欠薪治理，开展治理欠薪冬季行动，聚焦重点项目、重点企业全面开展欠薪隐患排查，强化在建工程项目保障工资支付制度落实，及时化解欠薪纠纷，全力维护劳动者合法权益。五是扎实推进社保扩面征缴。聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，依托跨部门、跨层级数据共享比对，精准筛查未参保、断保漏保人员，由“大水漫灌”转向“精准滴灌”。强化政策普法，加强行政执法联动，督促企业依法依规参保缴费。
会议指出，临近年底，各类风险矛盾交织叠加，要统筹好发展和安全，稳妥推进巡视巡察审计反馈问题整改，加快历史遗留问题化解，抓好上级挂牌督办问题整改和安全生产隐患自查自纠，规范做好重大考试、职称认定等工作，特别要强化信访线索预警处置，把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽状态，坚决兜牢安全稳定底线红线。
会上，市人社局分管负责同志结合各自分管领域进行工作部署，丹阳市、句容市、京口区、高新区等进行交流发言。
会议以视频会的形式召开，市人社局党委班子成员、调研员，各科室、单位主要负责同志在主会场参加会议；各市、区人社局，镇江高新区社会事业局主要负责同志、分管负责同志，相关股室、单位主要负责同志在分会场参加会议。
（办公室）