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镇江市第一人民医院2026年

第一批编外用工招聘公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》（镇办发〔 2019〕36号）文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江第一人民医院决定公开招聘编外用工32名，有关事项公告如下：

具体岗位表信息

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公告原文内容如下

镇江市第一人民医院2026年

第一批编外用工招聘公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》（镇办发〔 2019〕36号）文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江第一人民医院决定公开招聘编外用工32名，有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年4月24日至2008年4月30日期间出生）；

4、具备良好的品行；

5、具备岗位所需的专业技能；

6、适合岗位所需的身体条件；

7、遵循相关回避原则；

8、招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市第一人民医院2026年公开招聘第一批编外用工岗位表》（以下简称《岗位表》）。招聘条件中的“2026年应届毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历认证。大学英语四级须提供相应的合格证书，只有大学英语四级考试成绩通知单的，成绩不低于425分。

9、有下列情形之一的不得应聘：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的。

二、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试及实际操作能力测试、体检、考察等程序进行。

（一）报名

1.报名时间及方式：2026年4月24日9:00至4月30日16:00，采用网络报名。报名者登录镇江市第一人民医院官网首页--人才招聘专栏--招聘报名入口进行注册报名。

2.报名系统上传材料包括：①本人身份证②全国大学英语等级考试成绩证明③本人近期免冠1寸彩色照片④个人应聘简历⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书，成绩单。

应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写各项信息，医院按要求进行资格初审。报名后及时关注报名网站及个人注册邮箱反馈信息，是否通过资格初审，由报名人员登录报名网站或个人注册邮箱查阅。

（二）资格审核

1.时间：2026年5月22日，8:30—11:00，13:30—16:00。

2.地点：镇江市第一人民医院行政楼五楼党建活动室（江苏省镇江市电力路8号）。

3.所需材料：《镇江市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份，打印方式：登陆报名系统--个人中心--简历预览下载并打印；报名材料①-⑤原件及复印件各一份。

医院将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。对资格复审通过的考生现场发放准考证。

（三）考试

1.考试时间及地点

笔试时间：2026年5月23日9:00—11:00；

面试及实际操作能力测试时间：另行通知。

考试地点及相关内容：另行通知。

2.考试形式

考试分笔试、面试、实际操作能力测试三项，各项考核分值各100分。招聘人数与报名人数比达1:3以上时，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘人数1:3进入面试、实际操作能力测试环节。总成绩折算方式：笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占30%。笔试、面试、实际操作能力测试及考试总成绩均以60分为最低合格线，任一考核项或总成绩未达合格线不予录用。

3.成绩发布

笔试成绩于考试结束后在招聘信息发布网站进行公示，面试及实际操作能力测试分数现场公布。总成绩于考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站进行公示。

（四）体检和考察

按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检、考察由镇江市第一人民医院组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。

因体检、考察不合格的，由镇江市第一人民医院确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

（五）公示和录用

根据笔试、面试、操作、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，单位根据实际情况确定是否按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。

三、监督管理及联系方式

监督电话： 0511—88917711 ；咨询电话： 0511—88917708

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镇江市农业综合行政执法监督局

编外用工招聘公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市农业农村局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市农业综合行政执法监督局决定招聘汽车驾驶员岗位编外用工1名。

具体岗位表信息

（点击图片可放大查看）

公告原文内容如下

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镇江市农业综合行政执法监督局

编外用工招聘公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市农业农村局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市农业综合行政执法监督局决定招聘汽车驾驶员岗位编外用工1名。

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年4月27日至2008年5月6日期间出生）；

4.具备良好的政治品德，无违法违纪行为；

5.具备岗位所需的专业技术和职业技能，近三年未发生重大交通事故；

6.适合岗位所需的身体条件。

招聘所要求的资格条件详见《镇江市农业综合行政执法监督局2026年招聘编外用工岗位表》（附件1）。

二、信息发布

在镇江市农业农村局网站公开发布招聘信息，信息发布时间为2026年4月20日至4月24日。

三、应聘报名

1.报名时间：

2026年4月27日至2026年5月6日。

2.报名方式：

应聘人员自行下载并填写《镇江市农业综合行政执法监督局编外用工报名表》（附件2），将所需材料电子版打包以“编外用工+姓名”命名文件名，发送至报名邮箱：jszj_nyxzzf@qq.com。

3.所需材料：

①报名表（附件2），照片处需粘贴电子照片；

②本人身份证正反面；

③毕业证书；

④C1以上驾驶证；

⑤交管12123APP查询的本人近三年安全驾驶记录。

四、资格审核

招聘单位审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

五、考试组织实施和成绩公示

考试方式为：笔试+实际操作能力测试。

笔试时间：2026年5月9日（具体时间地点另行通知），笔试满分100分，合格分为60分。

笔试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制，试卷在纪检监察人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于3日内在招聘信息发布网站公布。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加实际操作能力测试的人员。

实际操作能力测试具体时间地点另行通知，测试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。

测试评委由5人组成，其中本单位人员（含主管部门）2名。

总成绩折算方式：笔试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%。

所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

六、体检和政审

按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由镇江市农业综合行政执法监督局组织，政审由镇江市农业农村局组织。总成绩相同，以实际操作能力测试成绩高者入围，如实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。

因体检、考察不合格的，由镇江市农业农村局确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

七、录用

镇江市农业农村局党委会会议研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。

联系人：曹欣怡，联系电话：0511-88877891，监督电话：0511-84414887。

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镇江市市场监督管理局

编外用工招聘

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合本单位编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）现面向社会公开招聘编外用工。

公告原文内容如下

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镇江市市场监督管理局

编外用工招聘

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合本单位编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）现面向社会公开招聘编外用工。

一、招聘岗位

驾驶员1名，用工性质为劳务派遣编外用工。

二、资格条件

（一）一般条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行；

4.具有国家教育行政部门认可的学历；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

1.取得驾驶证B证及以上，驾龄10年及以上（驾驶证取得时间在2016年4月30日前）。

2.18周岁以上、38周岁以下（1987年4月24日至2008年4月30日之间出生），取得驾驶证A证的可放宽年龄至40周岁，大专及以上学历，专业不限，经常加班出差，适合男性。

3.熟练掌握机动车驾驶技能，提供车管所出具的无事故证明。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作由镇江市人才开发有限责任公司负责组织实施。具体招聘实施包括以下几个环节：

（一）发布招聘公告。公示招聘的岗位、条件、录用办法等。

（二）接受社会报名。本次招聘报名所需基础材料为：

（1）报名登记表（见附件，插入近期正面免冠电子照片）

（2）有效期内的本人二代身份证（正反面，插入报名登记表）

（3）毕业证书

（4）驾驶证（含正、副页）

（5）行车无事故证明

以上材料请以电子邮件形式发送到指定邮箱。

（三）进行资格审查。对照岗位设置条件，组织对考生报名信息和提交材料进行资格初审。需补充或补正材料的，应当按照上述第（二）条要求在报名截止时间前重新提交报名材料。考录期间请及时查收邮件，并保持手机联系畅通，无法联系的后果自负。通过资格初审人员达不到1∶3开考比例的，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

（四）组织考试。考试设置笔试、面试（结构化面试）和实际操作能力测试三个环节，实行百分制（保留两位小数）。笔试为现场使用“驾考宝典”APP（需提前在手机中下载）在线答题，笔试结束后根据成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1∶5的比例确定进入面试、实际操作能力测试人选，分数并列的同时进入下一轮。三个环节结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%计算个人总成绩，总成绩第一名为最终录取人选。如出现总成绩相同情况，则优先录取实际操作能力测试成绩较高者；如实际操作能力测试成绩相同，则优先录取面试成绩较高者，如面试成绩相同，则另行通知加试。

（五）组织体检和考察。按照总成绩排名1∶1确定体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考生须在通知期限内提交公安机关出具的无犯罪记录证明。因体检、考察不合格的，录用后未按时报到的，试用期内本人辞职的，按照总成绩排名依次递补。

（六）进行公示和聘用。体检合格的人员，向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格的，正式聘用（通过镇江市人才开发有限责任公司签订劳务派遣合同）。办理聘用后，按照市级机关事业单位编外用工工资待遇有关规定，享受用工单位综合保障岗编外用工同等工资福利待遇。

四、报名方式

应聘者请将个人报名材料发至邮箱：906108926@qq.com ；

联系人：朱玉莉 ；联系电话：89886935；《市市场监管局编外用工招聘报名登记表》（附件）。

五、报名时间

2026年4月24日至2026年4月30日16:00止。

六、其他

本次社会化用工公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

市人社局监督投诉电话：85340039。

来源：镇江市卫生健康委员会、镇江市农业农村局、镇江人才在线

编辑：毛蕴劼

校对：朱超

责编：金凯