9月10日上午，市人社局召开9月份行政办公会，市人社局党委书记、局长艾晓晖主持会议，局党委班子成员结合各自分管领 域进行工作部署。

会议传达学习《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持落实管党治党政治责任》精神。强调要准确把握文章内涵要求，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉；要坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续正风肃纪，强化监督执纪，营造风清气正政治生态。

会议传达了市委书记吴庆文专题调研民生工作时提出的有关要求，强调要持续落实就业优先战略，健全人岗精准匹配机制，常态化开展专项招聘等特色活动，强化就业困难人员等群体帮扶，依托人才“镇兴”行动政策2.0，吸引更多高校毕业生在镇就业，助力群众稳定就业、企业引才用工。

会议指出，8月份全局上下拉满弓、绷紧弦，各项工作有序推进，重点任务落地见效，整体工作成效比较明显。但必须清醒认识到，上级领导要求更高，差距不容忽视，压力依然巨大，决不能松劲懈怠。

会议强调，9月份是三季度收官、四季度开局的关键节点，各科室、单位务必顶住压力、鼓足干劲，保持清醒头脑，聚焦年度目标，细化推进措施，狠抓督导落实，确保各项工作提质增效、争先进位。一是锚定目标，重点工作要在攻坚中实现跃升。工作举措务求扎实，紧盯年度目标任务，找准短板弱项，采取精准性、针对性举措，集中力量攻坚突破；对下督导持续加力，健全定期调度、动态跟踪机制，加大跟踪问效力度，推动各科室、单位扛牢责任、主动作为；对上争取全面发力，主动对接上级部门，加强沟通联系，及时汇报工作进展，准确掌握政策导向，积极争取业务指导、政策支持，力争更多工作获得认可。二是锤炼作风，矛盾化解要在更进一步中体现质效。要常怀同理心、换位思考，设身处地理解群众诉求、体谅群众难处，把工作做到群众心坎上；要靠前一步、主动作为，优化服务方式，提升服务温度；要形成闭环、跟踪处理，确保件件有着落、事事有回音；要坚守底线、防范风险，强化源头治理，牢牢守住三个“绝不发生”底线，以过硬作风推动矛盾化解提质增效，切实维护和谐稳定局面。三是激活新动能，工作品牌要在创新创优中擦亮名片。坚持谋在前，做到谋深谋细谋实，以善谋引领善推，以善推确保善成；善借他山之石，学习先进地区经验做法，立足镇江人社实际，消化吸收、集成创新，形成特色；深耕细作，聚焦细分领域精雕细琢，往深里做、往实里做，持续提升已有品牌辨识度、影响力、含金量。

（办公室）