6月3日至4日，市人社部门接连举办人力资源中青年骨干能力提升培训班与人力资源服务业高质量发展座谈会。统筹推进人才队伍能力建设与行业高质量发展，一体谋划、系统部署人力资源服务提质增效工作。

6月3日，2026年镇江市人力资源中青年骨干能力提升培训班在中共镇江市委党校顺利开班。本次培训为期三天，聚焦为全市人力资源队伍充电赋能。镇江市人社局副局长曹志云出席开班仪式并作动员讲话。曹志云指出，人力资源是第一资源，面对经济转型、行业变革及新生代员工需求变化，作为人力资源管理者，必须更新理念、提升本领、主动作为。她强调，要找准定位主动作为，跳出事务性工作，以专业能力赋能企业发展、服务全市大局；要聚焦主业精准发力，围绕招人、育人、用人、留人创新方法，提升企业凝聚力与竞争力；要学以致用转化实效，把理论政策与工作实际深度融合，加强交流互鉴，把学习成果转化为履职实效。

本次培训课程紧扣宏观形势、政策理论与实务需求，采用理论授课、现场教学、研讨交流相结合的方式，内容兼具针对性与实用性。省委党校、市委党校专家围绕江苏区域产业发展、党的二十届四中全会精神作专题辅导。行业专家聚焦Z世代人才激励、AI时代能力提升、“十五五”人才管理新挑战等课题深度授课。学员结合人力资源管理案例开展研讨，同步参与红色观影等活动。

培训期间，全体学员走进江苏亚威机床股份有限公司开展现场教学。亚威机床深耕智能制造领域，在人才引育、数字化人力资源管理、产业工人队伍建设改革等方面有着成熟经验。学员通过实地参观，直观感受制造业头部企业以人才赋能创新、以管理驱动发展的实践路径，为今后优化人力资源工作、服务企业发展提供了鲜活样本与实操借鉴。参训学员纷纷表示，此次培训贴合需求、内容务实，既开阔了视野、夯实了理论，又学到了方法、凝聚了共识，有效提升了专业化、职业化水平。

为进一步提升人力资源服务业招商质效，推动行业高质量发展，6月4日，市人社部门联合市发改委、市财政局等相关部门召开镇江市人力资源服务业高质量发展座谈会，围绕人力资源服务业发展聚智献策。

会上，市人社部门介绍了全市人力资源服务业发展现状、优势短板及下一步工作重点。各职能部门围绕人力资源机构培育招引、要素保障、政策支持、公共服务等方面，逐一交流工作思路、具体举措与意见建议。与会人员聚焦我市人力资源服务业高质量发展扶持政策框架开展集中研讨，就优化政策体系、强化部门协同、提升服务效能等方面深入交流、凝聚共识。

下一步，市人社部门将以此次培训和座谈为契机，持续搭建人才赋能平台，建强人力资源人才队伍，强化统筹联动、完善政策支撑体系，推进人力资源服务业招商工作，不断提升人力资源服务业发展水平，助力全市经济社会高质量发展。

（人才中心）