8月12日至14日，全市教育系统2026年暑期领导干部培训班举行，来自全市教育系统的260余名领导干部参加培训。市政府副市长尹卫民出席开班仪式并作动员讲话。

尹卫民指出，近年来，在市委、市政府统筹部署与全市教育工作者共同奋斗下，镇江教育质量稳居全省第一方阵。学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、普通高中特色多样、职业教育产教融合协调推进；大中小学思政一体化、全员导师制、学科中心制、校家社协同育人等改革形成区域示范品牌；教育资源持续扩容、师资队伍不断夯实、教育民生保障更加有力。

尹卫民强调，要处理好“育才”与“育人”的关系，坚持育人优先，深化“润心”行动，健全学生心理问题早发现机制，守护学生身心健康；要处理好“看清”与“看远”的关系，科学研判人口变化趋势，统筹城乡资源，强化跨部门协同，确保教育资源供给水平匹配城市长远发展；要处理好“求新”与“求精”的关系，聚焦“一节好课的产生”，理顺权责边界，细化评价标准，推动学科中心制从全面覆盖走向提质增效；要处理好“校内”与“校外”的关系，探索AI教学资源合规引入课堂，依托社区家庭教育指导服务站精准帮扶，源头化解学生心理、成长风险，做实校家社协同育人；要处理好“职业”与“事业”的关系，引导教师厚植育人情怀、深耕专业功底，在全社会营造尊师重教浓厚氛围，让教师安心从教、热心从教。

市委教育工委书记、市教育局党委书记、局长黄科文在培训总结时指出，“十五五”时期是镇江教育从“强基”迈向“图强”的关键跃升期，全市教育系统要敏锐把握高质量发展导向、国家战略纵深推进、科技革命加速演进带来的重大机遇，加快推进教育从规模扩张向内涵提质转变。他强调，今后五年要围绕教育综合治理这条主线，兴利除弊，办好人民满意的教育。一手抓“兴利”，对内完善体制机制，构建高水平立德树人体制机制，把镇江的孩子培养成“责任担当者”和“终身成长者”，构建适应人口变化的教育资源调配机制，推动师资动态调配 ；对外融入城市发展，在城市更新中拓展教育公共服务空间，抢抓人工智能机遇赋能教育提质，深化职业教育产教融合，展现教育惠民新作为。一手抓“除弊”，聚焦“校园餐”管理、教辅征订和校服采购、师德师风建设、财务后勤监管、规范办学行为等领域常态化开展专项整治，坚持严管厚爱相结合，守牢校园安全底线，持续优化教育生态，树好镇江教育形象。

此次培训既有专家理论辅导，又有一线经验交流，既有宏观形势研判，又有重点工作部署。参训人员纷纷表示，三天的学习进一步统一了思想、明晰了路径、压实了责任。全市教育系统将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的具体行动，统筹推进教育内涵提质与规范治理，奋力谱写全市教育高质量发展新篇章。