2月7日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省人社工作会议、市委八届九次全会和市“两会”决策部署，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，动员全市人社系统锐意进取、争先创优，奋力谱写人社事业改革发展崭新篇章！

会议指出，锚定目标拼搏，奋力勇攀新高，2024年人社事业高质量发展迈上新的台阶。过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全系统围绕中心、服务大局，“春风行动”劳务协作、校地合作暨“百校千企万岗”人才对接洽谈等活动被央视点赞，互融共促“大就业”工作格局、“仲裁维权＋就业帮扶”机制等创新举措在全省推广、荣获镇江市优化营商环境创新案例和典型案例，高校毕业生秋招工作获国务院领导批示，欠薪治理工作获省政府领导批示，两项市政府民生实事入选全市典型案例，交出了一份可感可及、温暖厚重的高质量发展答卷。

一是深入实施就业优先战略，互融共促“大就业”格局加速构建。

二是倾力打造人才“聚镇”福地，城市人才品牌影响力不断扩大。

三是稳步推进社保体系建设，民生保障安全网织密扎牢。

四是注重源头防范化解风险，人社领域安全形势保持和谐稳定。

五是着力释放党建乘数效应，战斗堡垒和先锋模范作用充分彰显。

会议认为，坚定发展信心，保持战略定力，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要把握大势、积极作为，知重负重、直面挑战，深化对“在高质量发展上继续走在前列”重大要求的认识，自觉用党中央对形势的科学判断统一思想、统一意志、统一行动，更加精准地识变应变求变，在时与势的变化中坚定信心，在危与机的转换中抢抓机遇，在稳与进的统一中实现更大发展。

一是必须干字当头、善作善成，把中央、省市作出的决策部署转化为实实在在的发展业绩。

二是必须守正创新、破除依赖，持续擦亮人社工作品牌、开创更多“镇江经验”。

三是必须谋定而动、紧抓快上，全力以赴冲刺首季“开门红”、夺取全年“满堂彩”。

会议强调，明确实干路径，合力攻坚突破，以新的改革发展实绩为全市大局作出更大贡献。2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。做好今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对江苏、镇江和对人社工作重要讲话精神，认真落实市委、市政府决策部署，坚持稳中求进、以进促稳、守正创新，更好统筹量的合理增长和质的有效提升，促进高质量充分就业，深化社保制度改革，激发人才创新活力，构建和谐劳动关系，提升人社服务效能，纵深推进全面从严治党，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为全市高质量发展大局多作贡献。

一是全面促进就业扩容提质，实现更加充分高质量的就业创业。牢牢把握新时代新征程就业工作的定位使命，落实就业优先战略，升级打造“就在镇江”公共就业服务品牌，实现全年新增城镇就业人数2.6万人。

二是聚焦人才人事领域改革，构建更加精准的引才育才模式。立足服务发展新质生产力的工作定位，锚定“876”创新引领工程，紧盯重点产业、重点园区、重大项目人才需求，以高能级招才引智赋能产业强市，引进培养大专以上人才4万人。

三是稳妥实施社保改革事项，健全更加覆盖城乡的社保体系。应对人口结构变化等新形势新挑战，稳步提高社会保障待遇水平，增强社保体系的可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性。

四是完善权益保障长效机制，营造更加公平正义的社会环境。坚持关口迁移、多元化解，建立健全有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障长效机制，全力维护企业和劳动者合法权益。

五是深化人社营商环境建设，打造更加高效便捷的公共服务。坚持以市场主体需求为导向，以企业群众满意度为标准，对照指标评价标准抓提升，优化线上线下服务载体，融合各条线资源，争创更多全市营商环境典型案例、创新案例。

会议要求，强化政治担当，忠诚履职尽责，营造风清气正干事创业良好氛围。全系统要在工作站位上注重观大势、谋全局，工作目标上锚定打基础、争优先，工作标准上突出高质量、严要求，充分展现新时代人社干部良好精神面貌。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，全力以赴、笃行不怠，以更大斗志、更高标准、更实举措推动人社事业不断取得新突破，为奋力谱写“镇江很有前途”新篇章贡献人社力量！

会上，市人社局党委书记、局长艾晓晖通报2024年度局党委民主生活会召开情况。

局分管领导结合各自分管领域作2025年工作部署。

丹阳市、句容市、扬中市、润州区、经开区人社局作交流发言

市人社局党委班子成员、纪检派驻组负责人、调研员，各市（区）人社局、镇江高新区社会事业局主要负责同志及办公室负责同志，市人社局各处室、单位主要负责同志参加会议。

（办公室）