为进一步激发广大劳动人事争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，提升调解员队伍综合素质，9月22日，市人社局、市总工会联合举办第五届劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛。来自全市劳动人事争议调解战线8个代表队的58名调解员选手参加竞赛。市人社局副局长蔡浪、市总工会副主席解军英到场巡视并指导竞赛活动。

本次竞赛采取封闭形式，专门聘请了省人社厅、市总工会、市区两级法院、辖市区人社局等专家参加评委工作。竞赛内容分为业务理论测试、案例解析和现场答题，全面测试和展示调解员法律专业理论水平、分析问题、解决问题的能力。对在竞赛中获得前3名的选手，由市人力资源和社会保障局授予“镇江市技术能手”称号；获得前5名的选手，由市总工会授予“镇江市五一技术标兵”称号；获得4-10名的选手，由市劳动人事争议仲裁委员会授予“镇江市调解员业务能手”称号。后期，竞赛主办方将专项通报表彰并颁奖，并选取优秀选手参加全省决赛。

下一步，全市调解仲裁系统将以此次竞赛为起点, 进一步加强队伍建设，丰富培训内容，创新培训方式，将岗位练兵与争议案件处理质效紧密结合，并按照有场地、有设备、有调解员、有经费、有制度、有标识的“六有”标准，全力推进全市基层劳动人事争议调解组织建设，力争2025年实现全覆盖。

（仲裁处）