2月20日上午，市人社局召开行政办公会，安排部署2-3月重点工作。市人社局党委书记、局长艾晓晖主持会议，局党委班子成员结合各自分管领域进行了深入讨论交流。

会议指出，新年伊始，各项工作有序开展，取得了明显的成效，“春风行动”掀起送岗位、促就业、保用工的热潮，受到央媒、省市媒体集中报道，局荣获2023年度优化营商环境“甘露奖”，服务市场主体的成绩得到市领导充分肯定，人社事业发展呈现出良好的态势。

会议要求，各处室、单位认真贯彻落实“新春第一会”精神，紧扣“创新引领产业发展”主题，加强重要指标推进和重点工作落实，为科技创新、产业创新提供人才支撑和智力支持。在高质量考核上，要聚焦目标任务，明确路径措施，奋力争先创优。一是认清形势、精准施策，针对今年部分考核指标体系的调整变化，要研究吃透考核规则和导向，紧盯对标城市、靶向发力，充分将政策优势转化为发展优势。二是紧盯目标、能争尽争，锚定“全市第一方阵”的目标任务，乘势而上、加压奋进，全力争取各项荣誉奖项，奋力推动全市人社事业高质量发展走在前列。三是要干字为要、以快争先，全面掀起快干热潮、持续保持快干劲头，千方百计把各项工作往前排、把序时进度往前赶，确保全年任务谋好篇、开好局、起好步。在重点工作任务上，要突出重点亮点，加强谋划推进，形成声势效果。要坚持目标导向和结果导向，紧盯工作中的难点、堵点，谋深谋细谋出特色，探索破题的创新路径。要注重细节、狠抓落实，坚持谋实绩、出实招，在细节上创亮点、在落实上求实效。在队伍建设上，要持续发力，强化实践锻炼，打造过硬队伍。一是树立“有为者有位”的鲜明导向，推动各级人社干部奋力作为，让勇于创新、大胆探索、锐意进取的干部脱颖而出，提振干事创业的精气神。二是营造担当作为的干事氛围，鼓励敢为善为“挑担子”，杜绝推诿扯皮“打太极”，以有力的人社担当体现政策温度。三是形成心齐、气顺、劲足的良好风气，持续巩固“目标一致、同力同向”的浓厚氛围，进一步汇聚起团结干事、创新创业的强大动力，为全市高质量发展增添强劲动能。

（局办公室）