为进一步推动全市开发园区薪酬制度改革走深走实，12月7日，镇江市人社局召开全市开发园区薪酬制度改革政策解读会。全市10家省级以上开发园区薪酬工作分管负责同志和各辖市区人社部门分管负责同志参加了会议。

解读会上，市人社局二级调研员吴志龙同志对《关于深化全市开发园区薪酬制度改革指导意见》出台的背景、意义和主要精神作了介绍。相关职能处室围绕事业单位具体薪酬政策条款进行了详细的解读。会议还邀请了市国资委相关处室对国有企业薪酬政策作全面介绍。

开发园区薪酬制度改革是推进开发园区整合优化提升的必然要求，是激发园区创新发展活力的关键环节，完善的薪酬制度能有效激发工作人员积极性和主动性。会议提出，开发园区是薪酬制度改革的主体，要充分发挥主观能动性，加强政策学习，领会改革精神，强化组织保障，注重统筹布局，做好宣传引导，推进改革落地。各级人社部门要主动指导服务园区薪酬制度改革，坚持“一盘棋”思想，指导园区将政策用对用好用足，助力园区招商工作再上新台阶。

（工资处）