6月8日，全市人社系统高质量考核工作推进会召开。会议传达学习全市高质量考核会议精神，号召全系统上下进一步认清形势、凝聚合力，统一思想、压实责任，精准落实各项措施，以响鼓重槌之势埋头苦干、克难攻坚，咬定目标全力冲刺，确保实现高质量考核指标“双过半”，奋力交出高质量发展“期中考”优异答卷。

市人社局党委书记、局长艾晓晖出席会议并讲话。

市人社局党委副书记、副局长吴志龙主持会议。市人社局党委委员、副局长曹志云、姚新春，市人社局党委委员朱殿月出席会议。

会议指出，要认清形势、锚定目标，增强每时每刻放心不下的危机感、紧迫感和责任感；要适应新形势、新变化，研究吃透考核指标体系内涵和考核规则。

会议强调，要真找问题、找真问题，找出破解瓶颈问题的“良药妙方”。既要关注客观原因，更要多找主观原因，有针对性地提出解决措施。

会议要求，要精准施策、靶向发力，以更大决心、更强担当、更实作为，全面实现争先进位。树牢目标导向、问题导向和结果导向，做到责任明确到位、压力传导到位、精准对接到位。要勇挑大梁多作贡献，增强荣誉感、荣辱观，在薄弱环节上不给全市拖后腿，在长板指标上多为全局作贡献，创造更多走在前列的实践成果。要压紧压实工作责任，强化部门协同，建强工作专班、充实人员力量，构建“一个指标、一名领导、一套班子、一项方案、一抓到底”的工作推进机制，做到目标明确、责任到人。要落实落细工作举措，紧盯指标数据背后的支撑性因素，针对高质量考核指标、工资总额指标、人社基层平台建设等重点指标和重点工作，采取更加务实举措，夯实工作基础。要加强工作调度推进，认真研究考核规则，把握指标口径内涵，吃透上情、摸清他情、把握实情，做到精准研判分析。

市人社局相关处室、单位主要负责同志，各市、区人社局主要负责同志、分管就业工作负责同志，就业中心负责同志参加会议。

（办公室）