为贯彻落实江苏省人社厅《关于开展2025年企业薪酬调查有关工作的通知》的文件要求，镇江市人社局于近日集中组织各辖市区人社业务条口的负责同志，参与江苏省企业薪酬调查线上培训会，并向各板块负责同志传达通知精神，强调填报要点，现场答疑解惑。
本次镇江市企业薪酬调查共有378家样本企业，涉及农林牧渔业、制造业、信息技术服务业等18个行业门类，不仅涵盖了各种登记注册类型的企业，还包括由企业直接支付工资的劳动者，确保了调查的合法性、广泛性和代表性。会议中，省厅负责同志对今年薪酬调查的新变化和注意事项进行了细致讲解，为我市企业薪酬调查工作的快速开展提供了指引。
会议也要求各板块要加强对调查企业人员的培训，重点让企业填报人员熟悉调查内容，严格掌握各项指标口径，清楚数据上报流程，正确使用上报软件，确保企业主要经济指标、企业人工成本指标、企业从业人员工资报酬和新就业形态劳动者劳动报酬相关指标等填报准确。同时，县（市、区）级工作人员要把好初核关，切实做到逐户逐条审核数据的逻辑性和合理性。要加强数据抽检、核查，对数据明显存疑的要采取电话回访、约谈企业、赴企业核实等方式加强数据质量控制，确保各项调查指标真实、准确和完整。希望各板块严格按照文件要求开展企业薪酬调查工作，加强沟通协调，保证今年薪酬调查工作圆满完成。
（劳动关系处）