为商讨推进长三角劳动争议联合调解和协同仲裁事宜，3月14日，嘉兴市仲裁院院长厉兴华一行6人赴我市调研劳动人事争议仲裁工作。
调研一行，参观了人社维权大厅、法律援助工作站、劳模工作室、智能仲裁庭、网络调解室等。
调研会上，双方就劳动人事争议协商调解机制，仲裁案多人少、案件增速快的应对措施进行了分享，镇江市仲裁院从争议预防、调解、办案三个部分，着重介绍了送法上门、集中答疑、调解组织建设、案件质量评查等特色工作，嘉兴市仲裁院分享了在仲裁机构改造、网络平台建设、建立裁审衔接试点等方面取得的突破和成效，重点介绍了长三角三省一市共同出台的《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》，该规范旨在解决在长三角区域内发生的跨省（直辖市）的劳动争议，包括劳动争议联合调解、劳动争议协同仲裁、建设协调服务网络平台、协同仲裁庭等内容。
最后，双方进行了互聘仲裁员仪式，我市仲裁员姚成被聘为嘉兴市、平湖市、嘉善县三地仲裁委员会仲裁员，嘉兴市徐君伟、沈肖、马依婷亦被我市仲裁委聘为仲裁员。
接下来，市仲裁院将积极与长三角地区仲裁院交流共建，推动联合调解和协同仲裁实施和发展，实现仲裁服务“一体化”，共同维护长三角劳动关系和谐与社会稳定。
（仲裁院）