1月22日，市仲裁院联合“镇和谐”协调劳动关系劳模工作室、北京大成（镇江）律师事务所共同开展案件评查工作年度总结会议，全体评查员、专兼职仲裁员、书记员、调解员参加。
会上，评查员代表向仲裁院汇报全年评查工作情况。根据《镇江市劳动人事争议仲裁办案质量评价办法（试行）》，评查小组2024年全年以庭审观摩、案卷查阅的形式进行案件评查，6名评查员分三组开展评查工作，每周每组评查一次，全年共计评查案件96件。评查小组归纳出“仲裁员当庭调解意识强，调撤率高”、“庭审提纲细致，庭前准备充分”、“准确归纳争议焦点，审查思路清晰”、“裁决说理清晰，以理服人，运用法理有理有据”四个典型经验，并指出在裁决书的全面性、用词准确性、调解书制作规范性、程序完整性等四个方面尚有完善和提升的空间，最后提出“加强仲裁审理全过程释明，正确使用释明权”、“认真做好庭前准备工作，落实庭审提纲要求”、“规范调解书兜底条款制作，避免争议隐患”、“组织仲裁员开展自评工作，自觉提高合规意识”等四个建设性意见。
会上，评查员与仲裁员进行了双向交流，评查员表示每个仲裁员在去年的基础上，都有很大的提升，都在用心办案，应给予充分肯定，同时也提出要优化庭审提纲、挖掘典型性案例、细心进行归档等建议。仲裁院负责人表示所有仲裁办案人员要认真学习评查报告，对突出的问题要加以重视，及时整改，对办理完结的案件进行总结复盘，不断提升自身能力，也希望评查组工作人员放开手脚，大胆提出问题，以查促改，共同努力提升市仲裁院办案质效。
下一步，市仲裁院将进一步与评查小组深度合作，创新方式方法，通报出现的规范性问题，对裁决案件开展自评，安排评查员全程介入重点案件的办理，将事后评查变成全程监督，实时解决办案中存在的问题，以促进仲裁办案质量高质量发展。
（仲裁院）