近年来，润州区紧扣“人才强区”发展战略，立足文化资源富集、旅游商贸活跃的独特优势，扎实开展乡土人才“三带”行动计划，通过构建“挖掘、培育、转化”全链条人才发展体系，推动非遗传承与现代产业深度融合，为城市经济社会发展注入强劲的“乡土动能”。
摸清家底“建库”，构筑乡土人才“集聚链”。依托“网格化+铁脚板”机制，深入重点区域对辖区内民间艺人、能工巧匠进行拉网式摸排。重点聚焦“太平泥叫叫”、刺绣、剪纸等润州特色非遗项目，分类建立“名人、能手、新秀”三级乡土人才信息库，实现人才底数清、情况明。坚持“不唯学历看能力、不唯资历看绝活”，不仅关注传统手工艺人，更将文创设计、文化经营等新型乡土人才纳入视野。目前，全区已入库乡土人才45名，新挖掘掌握绝技绝活的“土专家”12名，形成了涵盖传统技艺、民俗表演、现代文创等多个领域的乡土人才集群，有效解决乡土人才“散在民间、鲜为人知”的难题。
搭建平台“赋能”，激活乡土人才“成长链”。人才不仅要“挖”得出，更要“育”得强。充分发挥“太平泥叫叫”传承人周宝康等领军人才的“头雁”效应，在西津渡景区、江苏大学、崇实女中、宝塔路小学以及特教中心专设传承点，通过“手把手”教学、“面对面”授艺，让传统技艺与工匠精神薪火相传。邀请高校教授、行业专家围绕文创设计、品牌营销等开展专题培训15场次，惠及300余人次，助推乡土人才打破传统思维定式，实现技能水平与发展理念的“双提升”。
产才融合“兴业”，延伸乡土人才“价值链”。立足主城区文旅资源优势，探索“乡土人才+文旅产业”融合发展新路径。充分发挥西津渡、京畿路等网红街区流量效应，设立“非遗人才市集”和“乡土人才作品展销专区”，打造集展示、体验、销售于一体的文化消费新场景，让“指尖技艺”转化为“指尖经济”。抢抓数字经济风口，引导乡土人才“触网”转型，利用直播带货、短视频等新媒体手段推广文创产品，拓宽销售渠道。“十四五”以来，共培育省乡土人才“三带”名人4名、能手9名、新秀17名，这些活跃在古城巷陌的能工巧匠，正成为润州文化产业高质量发展的“生力军”。
“乡土人才不仅是技艺的传承者，更是城市记忆的守护者和产业发展的推动者。”区人社局负责人表示，下一步，润州将继续深化乡土人才体制机制改革，进一步优化乡土人才发展生态，在项目扶持、激励保障等方面出台更多实招硬招，助推区域产业高质量发展。
（润州区人社局）