为进一步规范招聘行为，保障妇女合法权益，近日，句容市人社局联合市检察院、市妇联，组织召开促进女性平等就业约谈会，对我市8家用人企业在招聘公告中使用限定性别用语涉嫌违反劳动保障法律法规一事进行联合约谈。
会上，市检察院通报了8家用人企业在各类招聘服务平台上发布的招聘信息中存在就业歧视问题的具体情况。市人社局根据前期的调查核实，对8家企业下达了《劳动保障监察建议书》，要求企业限期整改。同时现场对就业平等相关法律法规开展普法宣传，明晰不适合妇女的工种或者岗位，指导企业依法开展招聘工作。
8家用人企业纷纷表示，将及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，并开展自查自纠。同时，全面理解和正确执行法律对女性平等就业及其他合法劳动权益的规定，在今后的信息审核中增加“人工审核”环节，全面做好招聘信息发布审核工作，规范招聘行为，维护好广大妇女平等就业的劳动权利。
下一步，市人社局将持续联合各职能部门开展常态化监督检查，接受新闻媒体和社会力量的监督，从依法维护女性劳动保障权益、营造良好平等就业氛围、加强妇女职业技能培训三个方面综合发力，切实推进促进女性平等就业工作。
（句容市人社局）