近年来，扬中市人社局立足工作实际，紧扣“谁执法、谁普法”要求，明确工作重点，落实工作责任，全面提高普法的计划性、系统性、科学性。
一是通过“三八”节在沿街商铺开展专场招聘会和夏季人才招聘会等契机，专技科设立宣传站牌，向群众发放职称评定宣传资料；在企业橱窗张贴宣传政策、向用人单位人事负责人提供“职称申报指南”、“民企优秀专业技术人员申报中级职称手册”等举措推动落实。二是将仲裁庭“搬”到油坊镇同德村进行公开审理，邀请企业代表、职工代表等旁听庭审，“以案释法”零距离普法，达到了“审理一案、教育一片”的社会效果。三是采用线上线下相结合的多元化宣传模式，全方位推进规范涉企检查事项的普及工作。线上通过官方网站、微信公众号等平台发布权威信息与政策解读；线下开展“普法进工地 夏日送清凉”宣传服务活动，走访了9个工程项目，发放相关宣传手册及夏季物资，以实际行动传递关怀，同时确保宣传效果落到实处，提升企业满意度。四是落实领导干部应知应会法律法规“三张清单”，将应知应会法律法规学习纳入中心组学法计划，通过领学与自学相结合的方式，进一步提升公职人员的法治思维。
（扬中市人社局）