今年以来，全区奋力抓产业、促提升背景下，京口区人社局紧扣发展大局，全面落实产才融合发展举措，为全区产业高质量发展提供坚实支撑。
一是架好供需桥梁。持续走访企业20余家，精准摸排人才缺口，制定引才清单。紧扣企业所急所需，组织现代造船、天海特种装备、华舟物业等40余家重点企业，奔赴省内外高校开展校园招聘30场，提供岗位2400个；在苏宁广场、红豆广场等人员密集场所，举办社会招聘70余场，发布岗位6000余个，多渠道搭建对接平台。上半年，全区引进基础性人才1813人，其中本科以上980人。
二是释放政策红利。持续推进大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划，做好对企申领指导，确保政策直达快享。今年以来，已面向企业发放招用就困人员、小微企业招用高校毕业生社保补贴141.43万元，公益性岗位补贴和社保补贴32.5万元，惠及企业109家；面向高校毕业生已发放租房补贴215万元，惠及1202人次，生活补贴624.21万元，惠及3385人次，以实实在在红利，给予企业和来“京”就业生活大学生极大支持。
三是强化技能育才。激活企业人才培养内生动力，在新东方、昇茂财税等见习基地，向驻镇高校、未就业高校毕业生发布见习岗位676个，新增青年就业见习人员270人。在鸿泰钢铁、鼎胜新材、省电力三公司开展技能等级认定工作，新增技师10人，高级工140人。开展岗前培训7个班期，培训企业职工310人次。开展创业培训10个班次培训人员350人次，全方位提升人才与岗位的适配度。
（京口区人社局）