在参加2月9日镇江市区联动的大型招聘会后，企业已陆续招引人才50余人，有效解决了企业用工难题。”日前，随着大量人才的陆续入企，孚能科技（镇江）有限公司人力资源部经理卢红显对公司的发展信心满满，“我们将紧紧把握民营经济发展的新机遇，以科技创新为抓手，为民营经济健康发展、高质量发展贡献力量。”
今年以来，江苏镇江经开区人社局紧紧围绕稳岗稳就业工作主线，将服务民营企业发展作为重要抓手，聚焦企业用工需求，精准施策、多措并举，着力搭平台、摸底数、优服务，全方位、多层次保障企业用工，助力民营企业高质量发展。
开展招聘活动，拓宽用工渠道
今年以来，镇江经开区人社局以服务企业用工需求为导向，累计举办“春风行动”系列招聘会8场次，提供岗位11030个，发放宣传资料5000余份，为企业与求职者搭建了高效对接平台。其中，在2025年镇江市“春风行动”市区联动大型招聘会上，镇江经开区人社局通过广泛动员和入企宣传，成功组织145家民营企业报名参会，提供岗位5100余个，吸引大量求职者前来咨询应聘，现场气氛热烈，成效显著。
为进一步拓宽民营企业用工渠道，当前，镇江经开区人社局正积极开展跨地区人力资源合作，带领企业赴陕西合阳县、山西夏县等地开展招工引才活动。通过举办专场招聘会、推送招工信息等方式，为民营企业精准对接外地劳动力资源。“我们希望通过跨地区合作，为民营企业搭建更广阔的招工平台，助力民营企业高质量发展。”镇江经开区人社局相关负责人表示。
建立专项队伍，强化用工保障
为精准解决民营企业用工难问题，镇江经开区人社局成立专项工作队伍，深入辖区内25家重点企业，与负责人、HR等管理人员“面对面”交流，全面了解企业复工复产情况，动态摸排企业用工需求、缺工需求、专业需求三张清单，对一次性新增用工100人以上的企业，人社局设立服务专员，提供“一对一”全程人力资源服务，确保企业用工需求得到及时响应。
截至目前，在55家用工动态监测企业中，37家民营企业复产率已达100%，员工返岗率达99.3%，企业生产经营稳步恢复。
升级市场化平台，保障用工需求
围绕民营企业人才需求，镇江经开区人社局启动2025年民营企业人才需求专项调查工作，以企业需求为核心，深入摸排用工缺口，编制“用工清单”。截至目前，已征集140余家企业用工需求，全年用工需求5810人。
依据用工需求，镇江经开区人社局升级打造镇江“人才云”平台2.0版，进一步优化功能模块，提升企业与求职者的用户体验；同时，加强与智联、猎聘等专业人力资源机构合作，创新招聘形式，采取“AI面试”、直播带岗、人才面洽会等“线上+线下”相融合的方式，助力企业实现人才招引300余人。
下一步，镇江经开区人社局将持续跟踪企业复工复产情况，不断优化服务举措，落实社保、创业资助、生活补助等方面政策，为民营企业提供一站式、个性化服务，助力企业降低用工成本，解决企业实际困难，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。
（经开区人社局）