企业薪酬调查是由人社部委托各级基层人社组织开展的调查统计，是年度计划的重要内容。为确保此项工作的高效完成，近日，区人社局专门举办企业薪酬调查培训会，全区近40家单位参加。
会议部署了2025年度企业薪酬调查工作，明确了抽样单位是从国家单位基本名录库中抽取出来的，涉及农林牧渔业、制造业、信息技术服务业等18个行业门类，不仅涵盖了各种登记注册类型的企业，还包括由企业直接支付工资的劳动者，确保了调查的合法性、广泛性和代表性，提升了与会企业对薪酬调查工作的理解、认知和填报能力。
培训会上，区人社局劳动关系科负责人着重就系统填报中的销售（营业）收入、固定资产折旧、成本费用总额、人工成本总计，以及劳动者的基本工资、绩效工资、加班加点工资等核心要素、逻辑关系进行了讲解和分析。参会企业代表纷纷表示，此次培训内容详实、实操性强，对日后的填报工作具有现实的指导意义。
此次培训会的成功举办，标志着2025年度薪酬调查工作正式拉开帷幕，相信在政府与企业的共同努力下，必将高质量完统计数据的填报工作，为促进企业持续健康发展，构建和谐稳定的劳动关系作出更加积极的努力。
（丹徒区人社局）