随着社会经济的发展，人才已成为推动区域进步的核心要素。丹阳人社局深刻洞察这一趋势，积极作为，多管齐下推进人才工作，力求在人才招引、选拔与留用的各个环节实现新突破，为城市的持续繁荣注入强劲动力。
一是人才招引靶向施策。打造“筑巢引凤 才聚丹阳”“凤还巢”等人才招引品牌，在北京、太原两地开展招才引智“镇江日”专场活动，全年组织710家次企业参加省内外知名高校现场招聘会77场，累计提供大学生岗位数15516个。累计发放各类人才补贴2543.98万元、惠及人才10276人次。二是人才选拔量质并举。高质量完成海外博士引进任务，3个项目入选国家级博士后专项，1名博士后入选省“卓博计划”，实现镇江市“零”的突破。积极搭建企业与高层次人才交流平台，组织大亚、鱼跃、恒神等8家企业参加2024年“百名海外博士江苏行”镇江站专场招聘活动。三是人才留用精准发力。紧盯驻丹高校，提高毕业生留丹率，累计组织138家次企业走进中北学院，提供1675个毕业生岗位，收到2406份有效简历，达成初步就业意向646人次，南师大中北学院留丹率较2023年提高了一个百分点。
下一步，丹阳市人社局将不断完善人才工作体系，持续提升人才服务水平，吸引更多优秀人才扎根丹阳，共绘城市发展的宏伟蓝图 。
（丹阳市人社局）